Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-8215/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2016 года г.Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Цыгановой Ж.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-

8215\16 по иску Головачевой А.Ю. к ООО «Магнум Пикчерз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на представителя

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просит взыскать задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в общем размере *** руб., а также компенсацию морального вреда в сумме *** руб. и расходы на представителя в сумме *** руб. Исковые требования мотивированы тем, что между сторонами заключен трудовой договор *** года, на основании которого истец была принята на работу в должности ***, в соответствии с условиями трудового договора истцу был установлен оклад в размере *** руб., после вычета НДФЛ – *** руб., за период с *** года по *** года ответчиком не выплачена заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность по *** руб. за каждый месяц, что в общем размере составляет *** руб..

Учитывая, что ответчиком до настоящего времени не произведена выплата задолженности по заработной плате, истец вынужден обратился в суд с указанным иском.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя, который в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда за истечением срока хранения. Судом рассмотрено

дело в

соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между сторонами был заключен трудовой договор № *** от *** года, в соответствии с условиями которого истец была принята на работу в ООО «Магнум Пикчерз» в должности ***, график работы – пятидневная рабочая неделя, оплата в соответствии с должностным окладом в размере *** руб. в месяц.

Как следует из иска, а также пояснений стороны истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются самостоятельным способом доказывания, ответчиком не выплачена заработная истцу за период с *** года по *** года, из расчета по *** руб. за каждый месяц. Расчет истцом произведен из размера оклада за вычетом НДФЛ. Отсутствие перечисления денежных средств истцом также подтверждается выпиской по банковскому счету, открытому на имя истца в ПАО «Сбербанк России», за период с *** года по *** года.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Доказательств отсутствия задолженности по выплате истцу заработной платы за указанный в иске спорный период ответчиком не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку доказательств, подтверждающий выплату истцу причитающихся денежных средств за период с *** года по *** года суду не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований с учетом положений ст. 196 ч. 3 ГПК РФ и взыскании с ответчика в пользу истца суммы задолженности по выплате заработной платы за указанный период в общем размере *** руб. в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признается арифметически верным.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств за отработанный период, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

В соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат судебные расходы на представителя, подтвержденные документально, в разумных пределах в сумме *** руб. с учетом категории рассматриваемого спора.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст.ст.333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере *** руб., от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Магнум Пикчерз» в пользу Головачевой А.Ю. задолженность по выплате заработной платы за период с *** года по *** года в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на представителя в сумме *** руб., в остальной части - отказать.

Взыскать с ООО «Магнум Пикчерз» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.