Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-7659/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Клинцовой И.В., при секретаре Крохмаль Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании

дело № 2-7659/16 по иску

Яблонского ВС, Чумарова РФ, Томомеева РИ к ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Яблонский В.С., Чумаров Р.Ф., Тимофеев Р.И. обратились в суд с иском к ЗАО «АМД» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указав, что Яблонский В.С. на основании Трудового договора № *** от ***г., Чумаров Р.Ф. на основании Трудового договора № ***от ***г., Тимомеев Р.И. на основании Трудового договора № ***от ***г. были приняты на работу в ЗАО «АМД» в обособленное подразделение «Восток» на должность бетонщиков, сроком на один год, с оплатой согласно часовой тарифной ставкой в размере 58 руб. 32 коп. В соответствии с п. 1.4 Трудовых договоров, работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в Южных районах Дальнего Востока. Продолжительность рабочего времени согласно Правил трудового внутреннего трудового распорядка был по 12 часов в день, с 08.00 час. до 20.00 час. Продолжительность вахты была предусмотрена сроком на 1 месяц, но по согласованию сторон срок вахты мог быть увеличен от 2-х до 6- ти месяцев. За период работы с апреля (мая) 2015 г. по 11.10.2015 г. истцы получали заработную плату в полном объеме, а за период с 12.10.2015 г. и по настоящее время истцам заработная плата не выплачивается. В адрес истцов были высланы уведомления о расторжении срочных трудовых договоров по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность ответчика по заработной плате за период с 12.10.2015 г. по 25.12.2015 г. перед каждым истцом составляет ***руб. 00 коп. Кроме того, в пользу каждого истца за период с 30.04.2015 г. по 11.01.2016 г. полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп. На основании изложенного, с учетом уточнения истец Яблонский В.С. просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере ***руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп. Истец Чумаров Р.Ф. просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере ***руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп. Истец Тимомеев Р.И. просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере ***руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп.

Истцы Яблонский В.С., Чкмаров Р.Ф., Тимомеев Р.И. в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте слушания по делу извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили, представили ходатайство о рассмотрении спора в свое отсутствие, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие истцов в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ЗАО «АМД» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствии представителя не просил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, в связи с чем,

дело рассмотрено в отсутствие представителя

ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В материалах дела от представителя ответчика ЗАО «АМД» имеется отзыв на иск, согласно которому просит исковые требования в отношении Яблонского В.С. прекратить, в связи с тем, что имеется вступивший в законную силу судебный приказ по делу № ***г. от ***г. о взыскании в пользу Яблонского В.С. с ЗАО «АМД» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере ***руб. 05 коп. выданный мировым судьей Амурской области по Свободненскому районному судебному участку. Требования Чумарова Р.Ф. и Тимомеева Р.И. просит удовлетворить частично в сумме не оспариваемой ответчиком (Чумаров Р.Ф. – ***руб. 24 коп.; Тимомеев Р.И. – ***руб. 81 коп.) Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично, на основании нижеследующего.

Судом установлено, что Яблонский В.С. на основании Трудового договора № ***от ***г., Чумаров Р.Ф. на основании Трудового договора № ***от ***г., Тимомеев Р.И. на основании Трудового договора № ***от ***г. были приняты на работу в ЗАО «АМД» в обособленное подразделение «Восток» на должность бетонщиков, сроком на один год, с оплатой согласно часовой тарифной ставкой в размере 58 руб. 32 коп.

В соответствии с п. 1.4 Трудовых договоров, работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в Южных районах Дальнего Востока.

Продолжительность рабочего времени согласно Правил трудового внутреннего трудового распорядка был по 12 часов в день, с 08.00 час. до 20.00 час.

Продолжительность вахты была предусмотрена сроком на 1 месяц, но по согласованию сторон срок вахты мог быть увеличен от 2-х до 6-ти месяцев.

В адрес истцов были высланы уведомления о расторжении срочных трудовых договоров по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно исковому заявлению, задолженность ответчика по заработной плате за период с 12.10.2015 г. по 25.12.2015 г. перед каждым истцом составляет ***руб. 00 коп.

Кроме того, в пользу каждого истца за период с 30.04.2015 г. по 11.01.2016 г. полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (далее – Правила), при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч.2 п. 28 Правил, письмо Роструда от 18.12.2012 г. № 1519-6-1). Аналогичное правило распространяется на работников, отработавших от 5 ½ до 11 месяцев, если они увольняются, в частности, по следующим основаниям (ч.3 п. 28 Правил): ликвидация организации либо отдельных ее частей; сокращение штата работников организации; призыв работника на военную службу. Во всех остальных случаях, если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Такой вывод следует из с. 4 п. 28 Правил. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, письмо Роструда от 18.12.2012 г. № 1519-6-1 и от 31.10.2008 г. № 5921-Т3).

Как следует из материалов дела, Судебным приказом мирового судьи Амурской области по Свободненскому районному судебному участку по делу № 2- 307/2016 г. от 10.02.2016 г. в пользу Яблонского В.С. с ЗАО «АМД» взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ноябрь- декабрь 2015 г. в размере *** руб. 05 коп.

Исследую письменные материалы дела, выписку по счету в банке, открытому на имя Яблонского В.С. заработная плата за октябрь 2015г. истцу была выплачена.

Учитывая вышеизложенное, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований Яблонского В.С. в части взыскания суммы задолженности по заработной плате.

Кроме того, согласно данным бухгалтерии ЗАО «АМД» сумма задолженности по заработной плате по состоянию на 04.07.2016 г. перед Чумаровым Р.Ф.

составляет *** руб. 24 коп.; перед Тимомеевым Р.И. составляет ***руб. 81 коп.

Представленный расчет истцами не оспорен, доказательств начисленной, но не выплаченной заработной платы в большем размере истцами суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца Чумарова Р.Ф, подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере ***руб. 24 коп.; в пользу истца Тимомеева Р.И. в размере ***руб. 81 коп.

Также с ответчика в пользу истца Яблонского В.С. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп.; в пользу истца Чумарова Р.Ф. в размере ***руб. 54 коп.: в пользу Тимомеева Р.И. в размере ***руб. 54 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещает работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации, суд руководствуется Постановлениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в ред. от 06.02.2007 г. № 6) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями работника, которому причине вред, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца Яблонского В.С. за несвоевременно выплаченную заработную плату компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 00 коп.; в пользу истца Чумарова Р.Ф. в размере ***руб. 00 коп.: в пользу Тимомеева Р.И. в размере ***руб. 00 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом Яблонским В.С. были понесены расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией б/н от ***г.

Суд, с учетом требований разумности, сложности дела, длительности его рассмотрения, пришел к выводу о том, что понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Яблонского В.С. в полном объеме, в размере 1 500 руб. 00 коп.

Истцом Чумаровым Р.Ф. были понесены расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией б/н от ***г.

Суд, с учетом требований разумности, сложности дела, длительности его рассмотрения, пришел к выводу о том, что понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Чумарова Р.Ф. в полном объеме, в размере ***руб. 00 коп.

Истцом Тимомеевым Р.И. были понесены расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией б/н от ***г.

Суд, с учетом требований разумности, сложности дела, длительности его рассмотрения, пришел к выводу о том, что понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Тимомеева Р.И. в полном объеме, в размере ***руб. 00 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истцы в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, п/п 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче иска в суд были освобождены от уплаты государственной пошлины, имеются основания для взыскания государственной пошлины с ответчика ЗАО «АМД», в бюджет города Москвы в размере ***руб. 20 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Яблонского ВС, Чумарова РФ, Томомеева РИ к ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» в пользу Яблонского ВС компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп..

Взыскать с ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» в пользу Чумарова РФ сумму задолженности по заработной плате в размере ***руб. 24 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп.

Взыскать с ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» в пользу Томомеева РИ сумму задолженности по заработной плате в размере ***руб. 81 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере ***руб. 00 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ЗАО «АЭРОДРОМЫ МОСТЫ ДОРОГИ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере ***руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца.

Судья И.В. Клинцова.