Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-7617/2015

Дело №2-7617/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ивановой Е.А., при секретаре судебного заседания Алешиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-7617/15 по

иску Симановской АЕ к ООО «Япошка-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Симановская А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ХХХ года по ХХХ года в сумме ХХХ руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ХХХ руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств в сумме ХХХ руб., компенсации морального вреда в сумме ХХХ руб. Иск мотивирован тем, что за период работы заработная плата истцу не выплачивалась и при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, возражений по существу заявленных требований не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть

дело в его отсутствие.

УСТАНОВИЛ:

следующее.

Судом установлено, что ХХХ года между Симановской А.Е. и ООО «Япошка- Сити» заключен трудовой договор ХХХ, согласно которому истец принята на работу на должность ХХХ с окладом ХХХ руб. (л.д. 17-22).

ХХХ года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 12- 13).

Согласно справке 2-НДФЛ №ХХХ от 16 октября 2015 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск составляет ХХХ руб.

До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ХХХ года по ХХХ года в сумме ХХХ руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ХХХ руб., компенсацию за задержку выплат в сумме ХХХ руб.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив расчет задолженности и компенсации за задержку выплат, представленный истцом, суд находит его правильным. Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ХХХ руб., компенсация за задержку выплат в сумме ХХХ руб., компенсация за задержку выплат в сумме ХХХ руб.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Симановской А.Е. компенсацию морального вреда в сумме ХХХ руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере ХХХ рублей ХХХ копеек по имущественным требованиям и ХХХ рублей по неимущественным требованиям истца, всего –ХХХ рублей ХХХ копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Симановской АЕ задолженность по заработной плате в сумме ХХХ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек, компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме ХХХ рубля ХХХ копеек, компенсацию морального вреда в сумме ХХХ рублей.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме ХХХ рублей ХХ копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е.А. Иванова.