Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-7059/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Семеновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7059/15

по иску овой к ООО «Метро-Стиль 2000» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ова М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Метро-Стиль 2000» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 458 578,15 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 16 995,96 рубля, компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей. Иск мотивирован тем, что истец с 12 декабря 2011 года работала в ООО «Метро-Стиль 2000» администратором сети в группе информационных технологий, с 1 марта 2012 года переведена на должность руководителя группы сопровождения и эксплуатации отдела информационных технологий. В связи с систематической невыплатой заработной платы с осени 2014 года истец была вынуждена расторгнуть трудовой договор и с 1 сентября 2014 года уволена по собственному желанию.

Истец и ее представитель Семенов Д.В. в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, причина неявки неизвестна.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, ее представителя, исследовав письменные материалы дела,

суд установил следующее.

12 декабря 2011 года истец ова М.А. была принята на работу в ООО «Метро- Стиль 2000» на должность администратора сети в группе информационных технологий (приказ № 53 от 12 декабря 2011 года), с 1 марта 2012 года переведена на должность руководителя группы сопровождения и эксплуатации отдела информационных технологий (приказ № 1 от 1 марта 2012 года). 1 сентября 2014 года ова М.А. уволена по собственному желанию (приказ № 38 от 1 сентября 2015 года).

Согласно расчетным листкам за период с января 2015 года по сентябрь 2015 года у работодателя имеется долг перед работником по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 458 578,15 рубля. До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 142 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков, связанных с оплатой труда работника.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о нарушении работодателем обязанности по выплате работнику заработной платы, нарушении сроков ее выплаты и необходимости взыскания с работодателя задолженности и процентов (денежной компенсации) за задержку выплат.

Проверив расчет процентов, представленный истцом (л.д. 4), суд находит его правильным.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 458 578,15 рубля и проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с февраля 2015 года по сентябрь 2015 года в сумме 16 995,96 рублей, исходя из ключевой ставки 11%.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ООО «Метро-Стиль 2000» в пользу овой М.А. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 7 955 рублей 74 копейки по имущественным требованиям и 300 рублей по неимущественным требованиям истца, всего – 8255 рублей 74 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Метро-Стиль 2000» в пользу овой задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 458578 (четыреста пятьдесят восемь тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 15 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 16 995 (шестнадцать тысяч девятьсот девяносто пять) рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Метро-Стиль 2000» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 8 255 (восемь тысяч двести пятьдесят пять) рублей 74 копейки.

Обратить решение суда в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 14 декабря 2015 года.

Судья М.В. Невзорова.