Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-5007/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2016 года г.Москва

Тушинский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Самохваловой С.Л.,

при секретаре Мартиросян С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5007/16 по иску Денисовой А.В. к ООО «МОРГАН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.03.2016 года по 16.03.2016 года в размере 28 585 руб. 71 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 61 464 руб. 16 коп.

В обоснование иска истец ссылалась на то, что с 18.08.2014 года по 16.03.2016 года работал в ООО «Морган» в должности бухгалтера, с окладом в размере 58 000 руб. Работодателем при увольнении 16.03.2016г. не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за период с 01.03.2016 года по 16.03.2016 года, компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому размер задолженности не оспаривает, решение об удовлетворении исковых требований оставляет на усмотрение суда (л.д. 18), в связи с чем суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец Денисова А.В. в период с 18.08.2014г. по 16.03.2016г. работал в ООО «МОРГАН» в должности бехгалтера с должностным окладом в размере 58 000руб., что подтверждается трудовым договором №10, приказом о приеме на работу, трудовой книжкой (л.д. 6-8,10-13), затем в соответствии с дополнительным соглашением от 01.02.2016г. истцу увеличен оклад до 69 000 (л.д. 9).

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что за период с 01.03.2016 года по 16.03.2016г. ему не была выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО «МОРГАН» в пользу Денисовой А.В. невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2016 года по 16.03.2016года исходя из ежемесячного оклада в размере 69 000 руб., в размере 28 585 руб. 71 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61 464 руб. 16 коп. (2388,28Х30дн.), согласно представленному истцом расчету, проверенного судом и признанного верным и не оспоренного ответчиком (л.д. 5).

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 2 901 руб. 49 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Денисовой А.В. к ООО «МОРГАН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с ООО «МОРГАН» в пользу Денисовой А.В. невыплаченную заработную плату в размере 28 585 руб. 71 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 61 464 руб. 16 коп.

Взыскать с ООО «МОРГАН» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 2 901 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение в окончательной форме составлено 01.06.2016 года