Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-4930/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4930/16 по иску Ч.Д.А. к Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ч.Д.А. обратился в суд с иском к Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» (далее также БАНО «ЭКО») о взыскании задолженности по заработной плате в размере ** руб. ** коп., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ** руб., взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере ** руб. ** коп., взыскании компенсации морального вреда в размере ** руб.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что Ч.Д.А. был принят на работу в организацию ответчика на должность водителя автомобиля, с ним был заключен трудовой договор № ** от ** г. сроком по ** г. По условиям трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере ** руб. Также с генеральным директором БАНО «ЭКО» была достигнута договоренность о возмещении истцу расходов на ГСМ, техническое обслуживание и прочие расходы, поскольку трудовые обязанности истец выполнял на личном автомобиле. Общая ежемесячная сумма оплаты труда составляла ** руб. Начиная с ** г. работодатель перестал выплачивать истцу заработную плату, в связи с чем Ч.Д.А. принял решение об увольнении с ** г. При увольнении с истцом в нарушение ст.ст. 127, 136, 140 ТК РФ не был произведен окончательный расчет по заработной плате за период ** года по ** года, не выплачена денежная компенсация неиспользованного отпуска. В результате неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебное заседании истец Ч.Д.А. явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении не заявил, возражений на иск не представил. Суд, с учетом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что ** года Ч.Д.А. был принят на работу в БАНО «ЭКО» на должность водителя автомобиля, трудовой договор заключен на срок с ** года по ** года. Согласно п. 5.1.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере ** руб.

Согласно записи в трудовой книжке Истца ** года трудовой договор между Ч.Д.А. и БАНО «ЭКО» расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из пояснений истца следует, что имевшаяся задолженность по заработной плате на дату увольнения ответчиком не выплачена до настоящего времени.

По ходатайству истца в судебном заседании ** г. был допрошен свидетель Л.А.В., который пояснил, что работал в БАНО «ЭКО» в должности водителя автомобиля с ** года по ** года, его ежемесячная заработная плата составляла ** руб., которую он получал на руки.

Истцом произведен расчет невыплаченной заработной платы, согласно которому сумма задолженности по заработной плате составляет ** руб. * коп., в том числе за ** года - ** руб., за ** года – ** руб., за ** года – ** руб., за ** года – ** руб. При определении размера задолженности истец исходил из выданной БАНО «ЭКО» справки о размере ежемесячного дохода работника в ** году в размере ** руб. При определении размера денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере ** руб. истец исходил из размера среднего месячного заработка по справке БАНО «ЭКО».

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанный истцом в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составил ** руб. ** коп. Приведенный истцом расчет соответствует положениям ст. 236 ТК РФ, ответчиком не оспорен.

По смыслу положений ст. 56 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ в случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Госкомстата России от 05 января 2004 год N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых к унифицированным формам по оплате труда относятся: - По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", "Табель учета рабочего времени", "Расчетно-платежная ведомость", "Расчетная ведомость", "Платежная ведомость", "Журнал регистрации платежных ведомостей", "Лицевой счет", "Лицевой счет (свт)", "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)".

Ответчиком возражений на иск, и ни один из вышеуказанных документов не представлены. Поскольку доказательств, подтверждающих исполнение обязательств перед истцом по выплате заработной платы и денежной компенсации неиспользованного отпуска, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанных сумм, ответчиком также не представлено, при определении размера задолженности ответчика перед Ч.Д.А, суд исходит из размера задолженности указанного истцом и удовлетворяет требования истца о взыскании заработной платы, денежной компенсации неиспользованного отпуска и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере.

При установленных нарушениях по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ, вместе с тем, учитывая требования разумности, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** руб. ** коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Ч.Д.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» в пользу Ч.Д.А. задолженность по заработной плате в размере ** рубля ** копеек, компенсацию неиспользованного отпуска в размере ** * рублей ** копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ** рубля ** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ч.Д.А. к Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» отказать.

Взыскать с Благотворительной автономной некоммерческой организации по спасению животных «ЭКО» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23 декабря 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина