Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-4304/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4304/16 по иску Б.Д.С. к ООО «ГК ФОРТЕКС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридической помощи,

УСТАНОВИЛ:

Б.Д.С. обратился в суд с названным иском к ООО «ГК ФОРТЕКС», мотивировав требования тем, что работал в организации ответчика на основании трудового договора в период с *** г. по *** г. в должности заместителя директора по развитию, заработная плата была установлена в размере ****руб. При увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет.

Б.Д.С. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб. ** коп., компенсацию за задержку выплат в размере ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату юридической помощи в размере *** руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ГК ФОРТЕКС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что *** года Б.Д.С. был принят на работу в ООО «ГК ФОРТЕКС» на должность заместителя директора по развитию, что подтверждается копией трудового договора от **** г., копией трудовой книжки.

В соответствии с п. 3.1 трудового договора, заключенного на неопределенный срок, заработная плата Б.Д.С. установлена в размере **** руб., с испытательным сроком три месяца,

Согласно записи в трудовой книжке истца, он был уволен из ООО «ГК Фортекс» **** года по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В представленной истцом копии письма заместителя генерального директора ООО «ГК ФОРТЕКС» О.Б.В. № ** от **** года указано, что ООО «ГК Фортекс» гарантирует Б.Д.С. погашение задолженности о заработной плате до **** года включительно.

Из искового заявления, объяснений истца следует, что окончательный расчет при увольнении с ним не произведен, задолженность ответчика по заработной плате составляет **** руб., в том числе: за **** года - *** руб., за **** руб., по денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска – **** коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Согласно расчету истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с *** г. по **** г. (25 дней) составляет ** руб. ** коп.: *** руб. х 11%х1/300х25.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя. Указанные документы ответчиком не представлены, равно как и доказательства, подтверждающие выплату истцу указанной в иске суммы заработной платы, либо доказательства, свидетельствующие об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной задолженности. Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен, сочтен верным, ответчиком не оспорен.

В связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Б.Д.С. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме **** руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. *** коп. и денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ в размере *** руб. *** коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Б.Д.С. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг в размере 14371,00 руб., в подтверждение которых представлен договор от 23.05.2016 г. и копии квитанций.

С учетом положений ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, характера и объема выполненных работ, требований разумности, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца понесенные расходы на оплату юридических услуг в размере **** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** руб. 48 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Б.Д.С. к ООО «ГК ФОРТЕКС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридической помощи удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГК ФОРТЕКС» в пользу Б.Д.С. задолженность по заработной плате в размере *** рублей ** копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ** рублей ** копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ** рублей ** копейка, компенсацию морального вреда в размере ** рублей 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере ** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Б.Д. С. отказать.

Взыскать с ООО «ГК ФОРТЕКС» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рубля ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 октября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.