Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-4045/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-4045/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2016 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., с участием прокурора Клевцовой Е.А., при секретаре Даниловой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску Чертановского межрайонного прокурора г.

Москвы в интересах Яковлева С.В. к ЗАО «Строительно-монтажный поезд 251

Мосэлектротягстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Чертановский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований ссылается на то, что дата между Яковлевым С.В. и ЗАО «СМП-251 МЭТС» заключен трудовой договор...к, на основании которого Яковлев С.В. принят на работу в ЗАО «СМП-251 МЭТС» на должность электромонтажника 2-го разряда. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период работы с дата по дата в размере сумма, что подтверждается справкой о задолженности и расчетным листком организации.

Просит взыскать с ответчика в пользу Яковлева С.В. заработную плату в размере сумма Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Истец Яковлев С.В. в суд не явился, извещен, просил рассмотреть

дело в свое

отсутствие.

Ответчик ЗАО «СМП-251 МЭТС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В силу ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть

дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в

деле и извещенных в времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Ответчиком не представлены сведения и причинах неявки, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим

удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.21-22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что дата между Яковлевым С.В. и ЗАО «СМП- 251 МЭТС» заключен трудовой договор...-к, на основании которого Яковлев С.В. принят на работу в ЗАО «СМП-251 МЭТС» на должность электромонтажника 2- го разряда (л.д. 10-14).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из записки о задолженности, Яковлеву С.В. была начислена, но не выплачена заработная плата за период с дата по дата, задолженность работодателя по заработной плате на дата составляет сумма (л.д. 7).

В связи с вышеизложенным, суд считает возможным удовлетворить требования прокурора о взыскании с ответчика с пользу истца задолженности по заработной плате в размере сумма В силу 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Строительно-монтажный поезд 251 Мосэлектротягстрой» в пользу Яковлева С.В. задолженность по заработной плате в сумме сумма.

Взыскать с ЗАО «Строительно-монтажный поезд 251 Мосэлектротягстрой» госпошлину в бюджет г. Москвы в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:.