Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3884/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2016 года г. Москва Тушинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Багринцевой Н.Ю., при секретаре Халаповой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-708/14 по иску

Купцова В.В. к ООО «В2В Логистика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Купцов В.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «В2В Логистика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в котором окончательно уточнив исковые требования просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 59 164 руб. 40 коп., компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 98 564 руб., 37 коп, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходов по оплате юридических услуг в размере 30 000 руб., и расходов по оплате нотариальной доверенности в размере 1 100 руб. В обоснование своих требований истец указал, что с 10.02.2014г. по 06.11.2015г. истец Купцов В.В., являлся работником ООО «В2В Логистика» в должности водителя, согласно дополнительного соглашения от 01.04.2014 г. в должности водителя- автомеханика на основании трудового договора. Согласно условий трудового договора, размер должностного оклада истца составлял 15 000 руб. в месяц.

При трудоустройстве по просьбе руководства истцом был открыт счет в Сбербанк России для перечисления заработной платы. Фактически, согласно выписке по счету Сбербанка России, среднемесячная заработная плата истца составляла 62 121 руб. 55 коп. При выплате заработной платы работодатель расчетных не выдавал, в ведомостях о начисленной заработной плате истец не расписывался, работодателем нарушены права истца в части выплаты заработной платы, а также в выплаты компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска.

Размер задолженности по выплате заработной платы за октябрь и ноябрь 2015 года составил 59 164 руб. 40 коп. Кроме того за период с 10.02.2014 г. по 06.11.2015 г. непрерывной работы у ответчика, истцу предоставлялся ежегодный отпуск. У ответчика имеется задолженность по выплате истцу компенсации за неиспользованные очередные отпуска, которая составляет 98 564 руб. 37 коп. за весь период работы.

Истец Купцов В.В. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о причине неявки не предоставил.

Представители ответчика действующие на основании доверенности Дудин А.А и Щукина Е.И., в судебное заседание явились, исковые требования не признали по основаниям указных в отзыве. (л.д.96) Суд, выслушав представителей ответчиков, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 09 февраля 2014г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 16, согласно которому истец принят на работу, на должность водителя с окладом в размере 14 600 руб. (л.д.114-116).

Приказом от 01.04.2014 года Купцов В.В. переведен на другую работу в должности водитель-автомеханик с окладом 16 000 руб. (л.д.24, 119).

С 01.06.2015 года в связи с повышением должностных окладов, оклад истца стал составлять 17 000 руб.

Приказом от 06 ноября 2016г. истец уволен по собственной инициативе (л.д.121).

Как следует из пояснений истца и представленного расчета по задолженности заработной платы, что при трудоустройстве по просьбе руководства истцом был открыт счет в Сбербанк России для перечисления заработной платы. Фактически, согласно выписке по счету Сбербанка России, среднемесячная заработная плата истца составляла 62 121 руб. 55 коп. При выплате заработной платы работодатель расчетных не выдавал, в ведомостях о начисленной заработной плате истец не расписывался, работодателем нарушены права истца в части выплаты заработной платы, а также в выплаты компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска. Размер задолженности по выплате заработной платы за октябрь и ноябрь 2015 года составил 59 164 руб. 40 коп.

В обосновании своих требований истцом представлена справка о состоянии вклада за период с 13.02.2014 г. по 13 ноября 2015 г. (л.д.34-37).

Между тем суд не может согласиться с доводами истца о размере начисляемой заработной платы по следующим основаниям.

Согласно приказу №15 от 09.02.2014г Купцов В.В. принят на должность водителя категории должностным окладом 14600.

В связи с переводом с 01.04.2016г на должность водителя-автомеханика должностной оклад составлял 16000.

С 01.06.2015 в связи с повышением должностных окладов стал составлять 17000 руб.

На основании ст. 207 НК РФ при выплате заработной платы сотруднику организация обязана удержать НДФЛ (Налог на доходы физических отплатить его в бюджет. Налоговая ставка установлена государством в размере 13%, таким образом работнику выплачивается заработная плата за вычетом 13% от начисленной заработной платы.

Согласно представленным документам со стороны ответчика, а именно правил внутреннего распорядка (л.д.98-113), пояснительной записки о размере сумм выплат Купцову В.В. (л.д.125), платежным поручениям (л.д.126-167), справке-расчету компенсации за неиспользованный отпуск, (л.д.168) на момент увольнения Купцову В.В. выплачена заработная плата в полном объеме, а также в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Доводы истца о размере заработной платы основаны на состоянии банковского вклада между тем, начислений со стороны ООО «В2В Логистика», перечисления сумм указных истцом не представлено и сведений и об источниках поступления денежных средств на данный вклад со стороны истца не представлено расчет цены иска произведен на основании не производимых ООО «В2В Логистика» сумм зачисления.

Кроме того, как следует из ответа на запрос поступившего из ИФНС России по г. Электростали на основании справок 2 НДФЛ Купцовым В.В. получен доход в 2014 году в размере 173 200 руб., в 2015 году 167 567 руб. 31 коп.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, судом установлено, что заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда не обоснованы и не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений трудового законодательства со стороны ответчика, судом не установлено.

Рассматривая ходатайство ответчика о взыскании с истца расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. суд приходит к следующему.

Как следует из п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Таким образом у суда не имеется основания для взыскании с истца расходов на оплату услуг представителя в пользу ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Купцова В.В. к ООО «В2В Логистика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Тушинский районный суд г. Москвы.

Судья Багринцева Н.Ю.

Решение в окончательной форме составлено 20 сентября 2016 года.

----------------------- 4 Тушинский районный суд города Москвы 1.