Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3744/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Катечкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3744\16 по иску

Строкова Е.А. к ООО «Теодора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что истец работал у ответчика в должности электромонтажника. В период с 10.10.2015г. по 28 марта 2016г. ему не выплачена заработная плата, задолженность составляет * рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере * рублей, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда * рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался, направил сообщение о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец работал с 02 марта 2015г. в ООО «Теодора» в должности монтажника с окладом * рублей, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу работника.

За период с октября 2015г. по март 2016г. ответчик не выплатил истцу заработную плату за шесть месяцев.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку ответчик не представил доказательств, в подтверждение выплаты имеющейся задолженности по заработной плате, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания заработной платы за 6 месяцев в сумме * рублей (* руб.х6 месяцев=* руб.).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования о взыскании компенсации морального вреда с учетом установленных обстоятельств, руководствуясь положениями трудового законодательства о праве работника на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом и локальными актами работодателя, суд в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, приходит к выводу об обоснованности требований истца, поскольку его трудовые права были нарушены несвоевременной выплатой заработной платы и выдачи трудовой книжки, считая необходимым определить сумму такой компенсации в размере * рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с наличием задолженности по заработной плате с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме * руб. Расчет: * руб.

х8,25 (ставка рефинансирования)\300х69 дней (количество дней просрочки с 01.04.2016г. по 08.06.2016г.)=* руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ – г. Москва подлежит взысканию госпошлина в размере * рублей (* рублей по имущественным спорам и * рублей по неимущественным спорам) На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Теодора» в пользу Строкова * задолженность по заработной плате в размере * рублей, проценты в размере * руб., компенсацию морального вреда * рублей.

Взыскать с ООО «Теодора» в доход субъекта РФ – г. Москва госпошлину в размере * руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья.