ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2016 года г.

Москва Останкинский районный суд города Москвы в сост..." />

8 800 350 14 85
Москва и регионы РФ (круглосуточно)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3683/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2016 года г.

Москва Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре Жук Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3683/16 по иску Былинина * к ОАО

«Гипротрансмост» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Истец Былинин *. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Институт по изысканиям и проектированию мостовых переходов «Гипротрансмост» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с 01.12.2010г. работает в ОАО «Гипротрансмост» в должности начальника группы, заместителя главного инженера проекта МПК 19-07. С истцом заключен трудовой договор.

Ответчиком в нарушение условий трудового договора заработная плата в полном объеме и в установленный срок не выплачивалась, что и явилось поводом для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за период с *. по *. Истец просит взыскать за указанный период задолженность по заработной плате в размере * руб. за вычетом НДФЛ.

Истец Былинин *. в судебном заседании поддержал исковые требования.

Ответчик ОАО «Гипротрансмост», извещенный о времени месте рассмотрения дела надлежащим образом по месту государственной регистрации юридического лица, в судебное заседание представителя не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Третье лицо временный управляющий ОАО «Гипротрансмост» * * в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени рассмотрения дела.

Принимая во внимание, что ответчик неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, в силу закона обязан обеспечить прием корреспонденции по юридическому адресу и несет риск наступления неблагоприятных последствий, связанных с неполучением почтовой корреспонденции, учитывая также, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд полагает возможным рассмотреть

дело в отсутствие не явившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ, по

имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85
03

Заявки принимаем круглосуточно, юрист перезвонит через 10 минут

Узнать цены на услуги юриста по трудовым спорам

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что с *. по настоящее время истец работает в ОАО «Гипротрансмост» в должности начальника группы, заместителя главного инженера проекта, что подтверждается копией трудового договора № * от *., копией трудовой книжки истца, справкой ОАО «Гипротрансмост» от *.

Согласно трудовому договору работнику выплачивается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере * рублей, при этом установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада и премии, которая устанавливается пропорционально должностному окладу с учетом коэффициента влияния на конечный результат труда от 1,0 до 4,0 с учетом объема, сложности и качества выполненных работ.

*. между сторонами заключено дополнительное соглашение №* к трудовому договору, согласно которому с 01 декабря 2013 года работнику устанавливается должностной оклад в размере * рублей.

Истцом заявлено о наличии задолженности работодателя по заработной плате за период с * по *. В подтверждение факта трудовых отношений, размера задолженности и размера должностного оклада представлены: копия трудовой книжки, трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, справки по форме 2-НДФЛ, согласно которым долг за предприятием за вычетом НДФЛ составил: за декабрь 2015г. – * рублей; за январь 2016г. – * рублей; за февраль 2016г. – * рублей; за март 2016г. – * рублей.

Размер задолженности ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривался, доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной плате в полном объеме суду не представлено. Принимая во внимание, что со стороны Общества возражений на иск, равно как и доказательств, подтверждающих погашение задолженности за спорный период в полном объеме перед истцом не представлено, представленные истцом доказательства, ответчиком не опровергнуты, суд признает установленным размер задолженности по заработной плате перед истцом за период с *. по *.

включительно в размере * рублей.

Одновременно в силу ст. 103, 98 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, за счет средств ответчика подлежит взысканию пошлина в размере * рубля, рассчитанная исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев в размере * рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН 1027739492923, ИНН/КПП 7717003880, 774501001) в пользу Былинина * задолженность по заработной плате за период с декабря *года по март 2016 года включительно в размере * *.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере * рублей *копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН 1027739492923, ИНН/КПП 7717003880, 774501001) в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере * рубля.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.В.

Беднякова.

02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85
03

Заявки принимаем круглосуточно, юрист перезвонит через 10 минут

Видео о сервисе

Узнать цены на услуги юриста по трудовым спорам