Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3207/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Третьяк Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Застебиной М. А., Карпушкина А. В., Новик-Золотова А. О., Крамаренко Г. Г., Буториной А. В., Коптева В.В., Левской Л. П. к КБ «Анталбанк» ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Истец Застебина М.А. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 в размере 162 152,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она (истец) была принята на работу к ответчику на должность начальника Отдела валютного контроля Управления рублевых и валютных операций с заработной платой в размере 35 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ ей (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 115 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по ноябрь 2015 года общая сумма задолженности ответчика составляет 162 152,13 руб.

Истец Карпушкин А.В. обратился в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 81 606,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он (истец) был принят на работу к ответчику на должность Старшего экономиста Отдела по работе с физическими лицами Управления рублевых и валютных операций с заработной платой в размере 25 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ им (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 69 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по ноябрь 2015 года общая сумма задолженности ответчика составляет 81 606,80 руб.

Истец Новик-Золотов А.О, обратился в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 157 490,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он (истец) был принят на работу к ответчику на должность главного специалиста отдела системного администрирования управления автоматизации и информационных технологий с заработной платой в размере 36 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ им (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 103 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по ноябрь 2015 общая сумма задолженности ответчика составляет 157 490,73 руб.

Истец Крамаренко Г.Г. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь 2015 года в размере 56 541,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она (истец) была принята на работу к ответчику на должность Заместителя начальника отдела учета внутрибанковских операций Управления бухгалтерского учета и отчетности с заработной платой в размере 35 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ ей (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 92 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по октябрь 2015 общая сумма задолженности ответчика составляет 56 541,52 руб.

Истец Буторина А.В. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 178 785 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она (истец) была принята на работу к ответчику на должность Начальника отдела по обслуживанию физических лиц УРиВО с заработной платой в размере 35 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ ей (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 103 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по ноябрь 2015 года общая сумма задолженности ответчика составляет 178 785 руб.

Истец Коптев В.В. обратился в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 48 276,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он (истец) был принят на работу к ответчику на должность старшего специалиста АХО с заработной платой в размере 25 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ им (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 51 800 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, в период с сентября по ноябрь 2015 года общая сумма задолженности ответчика составляет 48 276,92 руб.

Истец Левская Л.П. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику КБ «Анталбанк» ООО, в котором согласно уточненного искового заявления, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате и компенсацию при увольнении за период с сентября 2015 года по январь 2016 года в размере 312 459,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней (истцом) и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она (истец) была принята на работу к ответчику на должность Старшего специалиста Отдела кредитования Кредитного управления с заработной платой в размере 30 000 руб. в месяц, ДД.ММ.ГГГГ ей (истцом) и ответчиком было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым размер заработной платы устанавливался в размере 92 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ Приказами ЦБ РФ (Банка России) № ОД-2536 и № ОД-2537 с ДД.ММ.ГГГГ у КБ «Алталбанк» ООО была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и назначена временная администрация по управлению кредитной организацией КБ «Алталбанк» ООО, ДД.ММ.ГГГГ с ней (истцом) был расторгнут трудовой договор, в период с сентября 2015 года по январь 2016 года общая сумма задолженности ответчика составляет 312 459,18 руб.

Истец Застебина М.А. в судебное заседание явилась, настаивала на заявленных исковых требованиях в полном объеме.

Истец Коптев В.В. в судебное заседание явился, настаивал на заявленных исковых требованиях в полном объеме.

Истец Крамаренко Г.Г. в судебное заседание явилась, настаивала на заявленных исковых требованиях в полном объеме.

Истец Буторина А.В. в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.

Истец Карпушкин А.В. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.

Истец Новик-Золотов А.О. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.

Истец Левская Л.П. в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика КБ «Анталбанк» ООО по доверенности Заманян А.О. в судебное заседание явился, исковые требования не признал, расчеты истцов по заработной плате не оспаривал.

Суд, выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Ст. 178 ТК РФ предусмотрены случаи, при которых производится выплата выходного пособия.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом Застебиной М.А. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2 работник принимается на работу в Банк на должность начальника Отдела валютного контроля Управления рублевых и валютных операций.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 35 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Застебиной М.А. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого размер должностного оклада истца устанавливается в размере 115 000 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Застебиной М.А. составляет 408 182,17 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Застебиной М.А. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Застебиной М.А. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 162 152 руб. 13 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Карпушкиным А.В. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2. работник принимается на работу в Банк на должность Старшего экономиста Отдела по работе с физическими лицами Управления рублевых и валютных операций.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 25 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Карпушкиным А.В. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 69 000 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступают в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Карпушкина А.В. составляет 198 050,94 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Карпушкиным А.В. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Карпушкиным А.В. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 81 606 руб. 80 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Новик-Золотовым А.О. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2. работник принимается на работу в Банк на должность Главного специалиста Отдела системного администрирования Управления автоматизации и информационных технологий.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 36 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Новик-Золотовым А.О. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 103 500 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступают в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Новик-Золотова А.О. составляет 259 934,69 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Новик-Золотовым А.О. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Новик-Золотовым А.О. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 157 490 руб. 73 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Крамаренко Г.Г. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2. работник принимается на работу в Банк на должность заместителя начальника отдела учета внутрибанковских операций Управления бухгалтерского учета и отчетности.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 35 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Крамаренко Г.Г. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 92 000 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступают в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Крамаренко Г.Г. составляет 343 084,94 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Крамаренко Г.Г. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Крамаренко Г.Г. по заработной плате за период с сентября по октябрь 2015 года составляет 56 541 руб. 52 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Буториной А.В. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2 работник принимается на работу в Банк на должность начальника Отдела по работе с физическими лицами Управления рублевых и валютных операций.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 35 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Буториной А.В. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого размер должностного оклада истца устанавливается в размере 103 500 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Буториной А.В. составляет 445 207,82 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Буториной А.В. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Буториной А.В. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 178 785 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Коптевым В.В. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2 работник принимается на работу в Банк на должность старшего специалиста Административно- хозяйственного отдела.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 25 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Коптевым В.В. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого размер должностного оклада истца устанавливается в размере 51 800 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Коптева В.В. составляет 307 187,99 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Коптевым В.В. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Коптевым В.В. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 48 276 руб. 92 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Левской Л.П. и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого п.1.2 работник принимается на работу в Банк на должность Старшего специалиста Отдела кредитования Кредитного управления.

Согласно п.5.1 трудового договора, работодатель производит оплату труда работника в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием и равного 30 000 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между КБ «Анталбанк» ООО и Левской Л.П. было подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого размер должностного оклада истца устанавливается в размере 92 000 руб. в месяц, изменения в трудовой договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с Левской Л.П. был расторгнут трудовой договор по основаниям п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца Левской Л.П. составляет 125 745,06 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Левской Л.П. в подтверждении исковых требований были представлены расчетные листки: за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года, декабрь 2015 года, январь 2016 года.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом Левской Л.П. по заработной плате и компенсации при увольнении за период с сентября 2015 года по январь 2016 года составляет 312 459 руб. 18 коп.

При расчете подлежащих взысканию сумм, суд исходит из расчетов, представленных истцами, поскольку доказательств в опровержение представленных расчетов суду не представлено. Также суд принимает во внимание, что расчеты составлены, в том числе, исходя из размера заработной платы истцов, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцами по выплате заработной платы, ответчиком погашена в полном объеме, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд учитывая, что ответчиком дополнительные соглашения к трудовым договорам не оспариваются, считает, что требования истцов о взыскании с КБ «Анталбанк» ООО задолженности по заработной плате за вышеуказанные периоды обоснованы и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Застебиной М.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 162 152,13 руб., в пользу истца Карпушкина А.В. в размере 81 606,80 руб., в пользу истца Новик- Золотова А.О. в размере 157 490,73 руб., в пользу истца Крамаренко Г.Г. в размере 56 541,52 руб., в пользу истца Буториной А.В. в размере 178 785 руб., в пользу истца Коптева В.В. в размере 48 276,92 руб., в пользу истца Левской Л.П. задолженность по заработной плате и компенсацию при увольнении в размере 312 459,18 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд соглашается с доводами истцов о том, что неправомерными действиями ответчика им причинен моральный вред.

При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов в счет компенсации морального вреда по 2 000 руб., полагая сумму в размере 100 000 руб.

необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 174 руб. 20 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Застебиной М. А. задолженность по заработной плате в размере 162 152 (сто шестьдесят две тысячи сто пятьдесят два) руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Карпушкина А. В. задолженность по заработной плате в размере 81 606 (восемьдесят одна тысяча шестьсот шесть) руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Новик-Золотова А. О.

задолженность по заработной плате в размере 157 490 (сто пятьдесят семь тысяч четыреста девяносто) руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Крамаренко Г. Г. задолженность по заработной плате в размере 56 541 (пятьдесят шесть тысяч пятьсот сорок один) руб. 52 коп. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Буториной А. В. задолженность по заработной плате в размере 178 785 (сто семьдесят восемь тысяч семьсот восемьдесят пять) руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Коптева В.В. задолженность по заработной плате в размере 48 276 (сорок восемь тысяч двести семьдесят шесть) руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО в пользу Левской Л. П. задолженность по заработной плате и компенсацию при увольнении в размере 312 459 (триста двенадцать тысяч четыреста пятьдесят девять) руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с КБ «Анталбанк» ООО государственную пошлину в размере 13 174 (тринадцать тысяч сто семьдесят четыре) руб. 20 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.