Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3075/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2016 года Останкинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Новиковой О.А., при секретаре Евтееве К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3075/16 по иску Беловой Т.Ф. к ООО «ТК «Ивановская марка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Белова Т.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «ТК «Ивановская марка» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 199 302,64 рубля, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Требования истец мотивировала тем, что с 01.03.2007 года по 15.01.2016 года работала в ООО «ТК «Ивановская марка» в должности бухгалтера-кассира. Ответчик в период с мая 2015 года производил выплаты заработной платы не в полном объеме, в связи с чем за ответчиком к моменту увольнения образовалась задолженность в размере 199 302,64 рубля. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. Невыплата ответчиком заработной платы поставила истца в тяжелое материальное положение, в связи с чем она вынуждена была обратиться с исковым заявлением в суд.

В судебное заседание истец Белова Т.Ф. явилась, исковые требования просила удовлетворить.

Ответчик ООО «ТК «Ивановская Марка» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское

дело по существу в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК

РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.03.2007 года истец была принята на работу в ООО «ТК Ивановская марка» на основании трудового договора № ***. 15.01.2016 года истец была уволена по собственному желанию. Согласно представленным в материалах дела документам, задолженность перед истцом на момент увольнения составила 199 302,64 рубля.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. Также судом учитывается, что бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 199 302,64 рубля являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Одновременно с этим, поскольку действиями ответчика было нарушено право истца на получение своевременной выплаты при увольнении, требования истца о возмещении компенсации морального вреда являются обоснованными.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, согласно которой, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а при не достижении соглашения – в судебном порядке. С учетом обстоятельств дела, длительности задержки выплаты заработной платы, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000,00 рублей.

В порядке ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 186,05 (5 486,05 – 300) рублей в бюджет города Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Ивановская марка» в пользу Беловой Т.Ф. задолженность по заработной плате за период с мая 2015 года по январь 2016 года в размере 199 302,64 рубля, в счет компенсации причиненного морального вреда денежную компенсацию в размере 5 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Беловой Т.Ф. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Ивановская марка» государственную пошлину в размере 5 186,05 рублей в бюджет города Москвы.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд города Москвы.

Судья О.А. Новикова.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.