Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2866/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Федоровой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2866/16 по иску Калабиной * к ООО

"ЗОВ-мебель" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО "ЗОВ-мебель" о взыскании задолженности по заработной плате в размере * руб., компенсации за задержку выплат в сумме * руб., компенсацию морального вреда * руб., расходы по оплате юридических услуг * руб. Иск мотивирован тем, что истец с 01.12.2015г. работает в ООО "ЗОВ-мебель" в должности администратора мебельного салона. 19.01.2016г. истец была уволена, ответчик должен был перечислить на банковскую карту истца денежные средства, выплачиваемые при увольнении, они так и не поступили.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме * руб., компенсации за задержку выплат в сумме * руб., компенсацию морального вреда * руб., расходы на юридические услуги * руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, причина неявки неизвестна.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

УСТАНОВИЛ:

следующее.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с 01.12.2015г. работает в ООО "ЗОВ-мебель" в должности администратора мебельного салона. 19.01.2016г.

истец была уволена, ответчик должен был перечислить на банковскую карту истца денежные средства, выплачиваемые при увольнении. До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме * руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с наличием задолженности по заработной плате с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме * руб., в соответствии с расчетом представленным истцом, который судом проверен и признан правильным. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, приходит к выводу об обоснованности требований истца, поскольку его трудовые права были нарушены невыплатой заработной платы, и полагает необходимым определить сумму такой компенсации в размере * рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскание в пользу истца расходы на юридические услуги, размер которых, с учетом требований разумности, суд считает возможным удовлетворить в размере * руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы надлежит взыскать государственную пошлину в размере * руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО "ЗОВ-мебель" в пользу Калабиной * задолженность по заработной плате в размере * руб., компенсацию за задержку выплаты в размере * руб., компенсацию морального вреда в размере * руб., расходы на юридические услуги в размере * руб.

Взыскать с ООО "ЗОВ-мебель" в доход субъекта РФ – г. Москва госпошлину в размере * руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья.