Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2747/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2016 года Останкинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Новиковой О.А., при секретаре Насибовой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-2747/16 по

иску Баталиной Е.С. к ООО «Эдем-Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты ежегодного отпуска, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, за задержку выплаты оплаты отпуска и пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Баталина Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Эдем-Стройинвест», просила о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2015 года по 15.02.2016 года в размере 255 401 руб. 85 коп., суммы среднего заработка в связи с использованием ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 01.06.2015 года по 15.02.2016 года в размере 275 582 руб. 37 коп., пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.05.2015 года по 15.02.2016 года в размере 20 456 руб. 66 коп., денежной компенсации за задержку указанных выплат по состоянию на день вынесения решения, а также о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Требования истец мотивирует тем, что работает в ООО Эдем-Стройинвест» с 27.10.2010 г., с 16.12.2013 года – в должности старшего юрисконсульта, при этом с 01.06.2015 года заработную плату работодатель истцу не выплачивал. На основании судебного приказа №*** с ответчика взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с июня 2015 года по август 2015 года в размере 254 164 руб. 05 коп., при этом, сумма среднего заработка за использованный отпуск в июле и августе 2015 года и сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска в указанную сумму не входит, и не была учтена. Ответчик обязанность по выплате причитающихся истцу сумм не исполнил по настоящее время, что и послужило основанием для обращения в суд.

Истец Баталина Е.С. в суд явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, также представила возражения на отзыв ответчика.

Представитель ответчика ООО «Эдем-Стройинвест» по доверенности Малышев М.П. в судебное заседание явился, согласился с иском в части наличия задолженности (по представленному ответчиком расчету) по выплате заработной платы за период с сентября 2015 года по февраль 2016 года, и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Просил в удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда отказать, указывая на то, что Организация находится в тяжелом финансовом положении. Также возражал против иных заявленных истцом требований.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований Государственная инспекция по труду по г. Москве представителя в судебное заседание не направило, извещено о времени месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При этом, в силу положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Баталина Е.С.

принята на работу в ООО «Эдем-Стройинвест» на основании приказа №*** на должность юрисконсульта; приказом №*** переведена на должность старшего юрисконсульта в юридический отдел.

Как усматривается из представленных в материалы дела документов, в том числе справок формы 2-НДФЛ, расчетных листков и, исходя из заявленного в исковом заявлении периода с июня 2015 года по февраль 2016 года, истцу предоставлялись отпуска и был начислен средний заработок за предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков за июль 2015 года (4 дня) в размере 23 071 руб. 24 коп., за август 2015 года (13 дн.) в размере 90 540 руб. 32 коп., за ноябрь 2015 года (6 дн.) 46 375 руб. 80 коп., за январь 2016 года (21 дн.) в размере 154 740 руб. 25 коп.; в сентябре 2015 года истцу начислено 14 774 руб. 25 коп. в счет оплаты листка нетрудоспособности за 13 дней; за 5 дней нахождения на листке нетрудоспособности в мае 2015 года истцу начислено 6 531 руб. 50 коп.

В подтверждение оплаты заработной платы, в том числе отпуска в количестве трех дней и пособия по временной нетрудоспособности за май 2015 года, ответчиком представлен мемориальный ордер №*** об оплате задолженности за май 2015 года в размере 50 000 руб. и платежное поручение №*** на основании которого в счет оплаты задолженности за май 2015 года выплачено 35 574 руб. 80 коп.

В подтверждение оплаты пособий по временной нетрудоспособности за сентябрь 2015 года представлено платежное поручение №*** о погашении задолженности в размере 14 774 руб. 25 коп. с отметкой о списании со счета плательщика 06.04.2016 года.

При таких обстоятельствах, сумма пособий по временной нетрудоспособности за период с мая 2015 по февраль 2016 выплачена в начисленном объеме, в подтверждение чего ответчиком были представлены соответствующие платежные документы.

Истцом также заявлены требования по взысканию суммы среднего заработка в связи с использованием ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 01.06.2015 года по 15.02.2016 года в размере 275 582 руб. 37 коп. Разрешая требования относительно взыскания отпускных за период с июня 2015 года по август 2015 года, суд исходит из того, что на основании судебного приказа №*** за период с июня 2015 года по август 2015 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 254 164 руб. 05 коп., при этом, как следует из выписки по контракту клиента, 26.06.2015 года на расчетный счет истца были зачислены 64 465 руб. в счет выплаты заработной платы за июнь 2015 года. При таких обстоятельствах, требования о взыскании отпускных за июль 2015 года (4 дн.) и август 2015 года (13 дн.) не подлежат удовлетворению.

Одновременно с этим, доказательств тому, что истцу заработная плата за проработанное время в период с 01 сентября 2015 года по 15 февраля 2016 года выплачена, ответчик, на которого законом возложено бремя доказывания по трудовому спору, в суд не представил, в письменном отзыве на иск признал наличие задолженности перед истцом за период с сентября 2015 года по февраль 2016 года в размере 475 506 руб. 56 коп., что также подтверждается представленными расчетными листками и справкой о наличии задолженности по заработной плате.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

При данных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлены доказательства в опровержение требований истца об оплате заработной платы за период с сентября 2015 года по 15.02.2016 года в размере 255 401 руб. 84 коп. (с учетом НДФЛ) и отпускных за ноябрь 2015 года в размере 40 346 руб. 94 коп., за январь 2016 года в размере 134 624 руб. 01 коп. (с учетом НДФЛ), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплате отпускных в размере, с учетом положений ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований, за период с 01.09.2015 по 15.02.2016 года в размере 430 372 руб. 79 коп.

Одновременно с этим, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц, 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным, аванс выплачивается 25 числа текущего месяца.

При таких данных, в пользу Баталиной Е.С. с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности на день фактических выплат: за май 2016 года в размере 201 руб. 15 коп (112 дн. задержки за период с 16.06.2015 г. по день выплаты 05.10.2015 г.) и за сентябрь 2016 года в размере 838 руб. 30 коп. (174 дн. задержки за период с 16.10.2015 года по день фактической выплаты 06.04.2016 года); проценты за задержку выплат заработной платы на день вынесения решения: за сентябрь 2015 года в размере 3074 руб. 40 коп. (c 16.10.2015 г. по 31.12.2015 г. (77 дн.) в сумме 862 руб. 92 коп. (40752,55 руб. х 8.25% х 1/300 / х 77 дн); c 01.01.2016 г. по 27.05.2016 г. (148дн.) в сумме 2 211 руб. 48 коп. (40752,55 руб. х 11% х 1/300 / х 148 дн.); за октябрь 2015 года (заработная плата в размере 70 909 руб. 42 коп. за 225 дн. задержки за период с 16.11.2015 по 27.05.2016) в размере 3074 руб. 40 коп., за ноябрь 2015 года (заработная плата в размере 65 000 руб. 31 коп.

за 196 дней за период с 16.12.2015 по 27.05.2016) в размере 4783 руб. 99 коп., за декабрь 2015 года (заработная плата в размере 75 370 руб. 68 коп.

за 133 дн. задержки за период с 16.01.2016 по 27.05.2016)в размере 3675 руб. 54 коп.; за январь 2016 года (заработная плата в размере 8 666 руб. 70 коп. за 102 дня за период с 16.02.2016 по 27.05.2016 г.) в размере 324 руб.

11 коп.; проценты за задержку выплат компенсации за задержку отпускных в размере 20 071 руб. 97 коп за июль 2015 года в размере 1751 руб. 53 коп.

(268 дн. задержки за период с 02.09.2015 по 27.05.2016), отпускных в размере 78 770 руб. 07 коп. за август 2015 года в размере 6224 руб. 14 коп.

(238 дн. задержки за период с 02.10.2015 по 27.05.2016), отпускных в размере 40 346 руб. 94 коп. за ноябрь 2015 года в размере 2 189 руб. 44 коп. (148 дн. задержки за период со 02.01.2016 по 27.05.2016), отпускных в размере 134 624 руб. 01 коп. за январь 2016 года в размере 5726 руб. 10 коп. (116 дн. задержки за период со 02.02.2016 по 27.05.2016), что в сумме составляет 31863 руб. 10 коп.

Одновременно с этим, учитывая, что работодателем не выполнена по день вынесения решения обязанность по оплате заработной платы за период с июня 2015 года по август 2015 года, которая взыскана в пользу истца по судебному приказу, что подтверждается справкой о наличии задолженности по заработной плате от 03.03.2016 года, в пользу истца также подлежит выплата денежной компенсации за задержку соответствующих выплат: заработной платы в размере 60 000 руб. за июнь 2016 года в размере 1089 руб. 00 коп. (66 дн. задержки за период со 02.08.2015 по день фактической выплаты 05.10.2015), заработной платы в размере 51 429 руб. 43 коп. за июнь 2016 года в размере 4 954 руб.

76 коп. (301 дней за период со 02.08.2015 по 27.05.2016), заработной платы в размере 99 203 руб. 20 коп. за июль 2016 года в размере 8 684 руб. 40 коп. (269 дн.задержки за период со 02.09.2015 по 27.05.2016), заработной платы в размере 103 531 руб. 42 коп. за июль 2016 года в размере 8 209 руб.

15 коп. (239 дн.задержки за период со 02.10.2015 по 27.05.2016), что в итоге составляет 22 937 руб. 31 коп.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем нарушением сроков выплаты, и удовлетворяет частично; при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации 30 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобождён от уплаты госпошлины, с ответчика, на основании ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 8 370 руб. 36 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдем-Стройинвест» в пользу Баталиной Е.С. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 по 15.02.2016 в размере 255 401 руб. 85 коп. (за вычетом 13% НДФЛ), средний заработок в связи с использованным ежегодным оплачиваемым отпуском за ноябрь 2015 года и январь 2016 года в сумме 174 970 руб. 95 коп (за вычетом 13% НДФЛ), компенсацию за задержку выплат в размере 86 663 руб.

51 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдем-Стройинвест» государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 8 370 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд г.Москвы.

Судья О.А. Новикова.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.