Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Конаковой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело по иску
Широковой Н. В. к открытому акционерному обществу «Государственный проектно- изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за несвоевременное исполнение решения суда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Широкова Н.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Государственный проектно-изыскательный институт земельно- кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» (далее ОАО «Госземкадастрсъемка»- ВИСХАГИ) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38939,62 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1110,69 руб., денежной компенсации за несвоевременное исполнение решения суда в размере 8665,57 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.
В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала у ответчика по договору о возмездном оказании услуг, со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика в должности уборщика производственных помещений отдела административно-хозяйственного обеспечения Управления по имущественному комплексу, ее заработная плата составляет 20 000 руб., в настоящее время задолженность ответчика по выплате заработной платы за май, июль, август, ноябрь и декабрь 2015 года составляет 38939,62 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1110,69 руб., компенсация за несвоевременное исполнение решения суда составляет 8665,57 руб.
Истец Широкова Н.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем в порядке ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика. В письменном отзыве на иск ответчик задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 1737,72 руб., июль 2015 года в размере 9835,68 руб., за август 2015 года в размере 10770,95 руб., за декабрь 2015 года в размере 523 руб., сумму денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1110,69 руб., сумму денежной компенсации за несвоевременное исполнение решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 15.10.2014 года по гражданскому делу №2-4679/14 в размере 8665,57 руб., не оспаривал, в остальной части исковые требования по взысканию задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2015 года не признал, т.к. по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ № МСК-0010 Широковой Н.В. было выдано на руки 15000 руб., в том числе за октябрь 2015 года и частично заработная плата за ноябрь 2015 года в размере 6003,36 руб., а платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № в адрес Широковой Н.В. было перечислено 15000 руб. как оставшаяся часть заработной платы за ноябрь и частично заработная плата за декабрь 2015 года в размере 10068,91 руб. В части взыскания компенсации морального вреда требования также не признал, указал, что истцом не представлено документов, подтверждающих причинение ему морального вреда.
Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Широкова Н.В. с0 ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОАО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» в должности уборщика производственных помещений отдела административно-хозяйственного обеспечения Управления по имущественному комплексу на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Данное обстоятельство также подтверждается копией приказа о приеме работника на работу №а-л от ДД.ММ.ГГГГ, а также копией трудовой книжки на имя истца.
Согласно справке, выданной истцу ОАО «Государственный проектно- изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед Широковой Н.В. по заработной плате составляет 38939,62 руб., в том числе по месяцам: май 2015 года – 1737,72 руб., июль 2015 года – 9835,68 руб., август 2015 года – 10770,95 руб., ноябрь 2015 года – 6003,36 руб., декабрь 2015 года – 10591,91 руб.
15.10.2014 года Лефортовским районным судом г. Москвы было вынесено решение по гражданскому делу №2-4679/14 по иску Широковой Н. В. к открытому акционерному обществу «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, которым постановлено взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 80620 руб. 35 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1248 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. Указанное решение суда вступило в законную силу.
Согласно справке о состоянии вклада от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате в размере 91869,24 руб., взысканная в пользу истца по решению Лефортовского районного суда г. Москвы от 15.10.2014 года, была перечислена Широковой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, задержка исполнения решения суда, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, составила 343 дня, в связи с чем компенсация за несвоевременное исполнение решения суда составляет: 91869,24 руб. / 100 х 8,25% / 300 х 343 дня = 8665,57 руб.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременное исполнение решения суда законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
По расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ № Широковой Н.В. было выдано на руки 15000 руб., в том числе заработная плата за октябрь 2015 года и частично заработная плата за ноябрь 2015 года в размере 6003,36 руб., а платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № в адрес Широковой Н.В. было перечислено 15000 руб. в счет оставшейся задолженности по заработной плате за ноябрь и частично по заработной плате за декабрь 2015 года в размере 10068,91 руб.
Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме, суду не представлено.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ОАО «Госземкадастрсъемка»-ВИСХАГИ задолженности по заработной плате за вышеуказанный период обоснованы и подлежат удовлетворению частично, с учетом произведенных ответчиком выплат.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 22867,35 руб. (38939,62 руб. – 6003,36 руб. – 10068,91 руб.) В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик не произвел выплату заработной платы в установленный срок, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию за период просрочки в размере 1110,69 руб.
Согласно Указанию Банка России размер ставки рефинансирования с 13.09.2012 составляет 8,25 %.
Суд принимает во внимание расчет процентов, представленный истцом.
Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, он составлен арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверен судом. На дату подачи искового заявления (ДД.ММ.ГГГГ) количество дней просрочки за несвоевременную выплату заработной платы за май 2015 года составляет 231 день, за июль 2015 года составляет 170 дней, за август 2015 года – 139 дней, за ноябрь 2015 года – 48 дней, за декабрь 2015 года – 17 дней. С учетом изложенного, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2015 года составила 110,39 руб., за июль 2015 года составила 459,82 руб., за август 2015 года составила 411,72 руб., за ноябрь 2015 года составила 79,24 руб., за декабрь 2015 года составила 49,52 руб.
-за май 2015 года-1737,72 руб. : 100 х 8,25 : 300 х 231 день = 110,39 руб.
-за июль 2015 года-9835,68 руб. : 100 х 8,25 : 300 х 170 дней = 459,82 руб.
-за август 2015 года-10770,95 руб. : 100 х 8,25 : 300 х 139 дней = 411,72 руб.
-за ноябрь 2015 года-6003,36 руб. : 100 х 8,25 : 300 х 48 дней = 79,24 руб.
-за декабрь 2015 года-10591,91 руб. : 100 х 8,25 : 300 х 17 дней = 49,52 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1110,69 руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о возмещении морального вреда в размере 5 000 руб.
суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.
Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., полагая сумму в размере 5000 руб.
необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1479 руб. 31 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно- изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» в пользу Широковой Н. В. задолженность по заработной плате 22867 (двадцать две тысячи восемьсот шестьдесят семь) руб. 35 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1110 (одна тысяча сто десять) руб. 69 коп., денежную компенсацию за несвоевременное исполнение решения суда в размере 8665 (восемь тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «Государственный проектно- изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р.Поповича» государственную пошлину в размере 1479 (одна тысяча четыреста семьдесят девять) руб. 31 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.
Судья С.В.Федюнина.