Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2287/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2015 года г.Москва Тушинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Самохваловой С.Л., при секретаре Беловой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2287/15 по

иску Зализняка М. П. к ОАО «ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с <изъято> по <изъято> года в размере <изъято> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <изъято> руб. 00 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных в размере <изъято> руб., компенсации морального вреда в размере <изъято> руб.

В обоснование иска истец ссылался на то, что он с <изъято> года по <изъято> года работал в ОАО «ЭнергоСтрой» в должности <изъято> , с окладом в размере <изъято> руб.. Работодателем при увольнении не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за период с <изъято> по <изъято> , компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, а также уточнил период взыскания заработной платы с <изъято> года по <изъято> года, о чем расписался в протоколе судебного заседания.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Разрешая

дело, суд полагает,

что неявка ответчика, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела. В связи с чем суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные

доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

И в силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

В силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец Зализняк М.П. с <изъято> года работал в ОАО «ЭнергоСтрой» в должности <изъято> с должностным окладом в размере <изъято> руб., что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором от <изъято> года, приложением к трудовому договору - должностной инструкцией (л.д.9-21,55-59).

В ходе судебного разбирательства истцом представлены платежные поручения о перечислении ему <изъято> года заработной платы за <изъято> года в размере <изъято> руб., а также от <изъято> года о перечислении ему заработной платы за <изъято> года в размере <изъято> руб.

Суд критически относится к доводам истца о том, что размер заработной платы между сторонами был согласован в размере <изъято> руб., поскольку указанные обстоятельства не нашли своего подтверждения, из подписанного сторонами трудового договора и справки 2НДФЛ следует, что ежемесячный оклад истца составлял <изъято> руб. (л.д.52-59).

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что за период с <изъято> года по <изъято> года ему не была выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Однако из представленных документов следует, что ответчиком была произведена выплата заработной платы за <изъято> года в размере <изъято> руб., что с учетом вычета подоходного налога составляет, предусмотренную договором заработную плату в размере <изъято> руб.

Ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ОАО «ЭнергоСтрой» в пользу Зализняка М.П. невыплаченную заработную плату за <изъято> г и <изъято> года исходя из ежемесячного оклада в размере <изъято> руб., в общем размере <изъято> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <изъято> руб. 00 коп. (код 2012 в справке 2 НДФЛ) (л.д.52), компенсацию за несвоевременную выплату денежные средств в общем размере <изъято> руб. <изъято> коп. (<изъято> + <изъято> ) х 8,25 % / 300 х 84 дня).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <изъято> руб.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы в размере <изъято> руб. <изъято> коп.

В силу принципа диспозитивности стороны по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им правами, ответчик вместо явки в суд и представлении доказательств, предпочел отказаться от участия в деле, что дает полагать суду о его согласии с иском.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Зализняка М. П. к ОАО «ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ЭнергоСтрой» в пользу Зализняка М. П. невыплаченную заработную плату за период с <изъято> по <изъято> года в размере <изъято> руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <изъято> руб. 00 коп., компенсацию за несвоевременную выплату денежные средств в размере <изъято> руб. <изъято> коп., компенсацию морального вреда <изъято> руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ЭнергоСтрой» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере <изъято> руб. <изъято> коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение в окончательной форме составлено 25 сентября 2015 года.