Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2054/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2016 года г.Москва Тушинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Самохваловой С.Л., при секретаре Ефановой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2054/16 по

иску Глушенкова Н.Н. к ООО «ТЭНДО», ООО «ТЭНДО-Девелопер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела (л.д.32-33), к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, выплатам при увольнению и причитающихся процентов с суммы задолженности в размере 104 391 руб. 60 коп., а также компенсации морального вреда в размер 150 000 руб.

В обоснование заявленных требований ссылался на то, что в период с 17 марта 1999 года по 30 сентября 2015 года работал в ООО «ТЭНДО» в должности инженера-программиста, ведущего программиста, с 09 января 2014 года по 30 сентября 2015 года работал по совместительству в ООО «ТЕНДО-Девелопер» в должности инженера-программиста первой категории. С 10 июня 2015 года по настоящее время ответчиком ООО «ТЭНДО» истцу не была выплачена заработная плата за май и последующие месяцы и выплаты при увольнении, которые согласно справке 2 НДФЛ составляют 127 371 руб. 88 коп. С 10 сентября 2015 года и по настоящее время ответчиком ООО «ТЭНДО-Девелопер» не была выплачена заработная плата за август и сентябрь и выплаты, причитающиеся при увольнении, которые согласно справки 2 НДФЛ составили 20 434 руб. 79 коп. В связи с частичным погашением задолженности в размере 52 034 руб. 79 коп., просил взыскать с ответчиков задолженность по выплате заработной плате и иных выплат в размере 95 771 руб., а также проценты за задержку выплат в размере 8 619,72 руб., в счет компенсации морального вреда 150 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика генеральный директор Титов А.В. в судебном заседании исковые требования не признал частично, представил возражения на иск, а также пояснил, что выданная истцу справка 2 НДФЛ не отражает реальные суммы начислений, так как при увольнении истец отказался подписывать часть приказов на отпуск, в связи с чем бухгалтер Голосина М.И., которая находилась в тяжелом послеродовом периоде оформила справку за 2015 года неверно, без учета фактически отгулянных и оплаченных отпусков.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

И в силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец Глушенков Н.Н. работал в ООО «ТЭНДО» с 17 марта 1999 года по 30 сентября 2015 года в должности инженера-программиста с окладом 640 руб. с восьмичасовым рабочим днем, с 05 мая 2003 года переведен на должность ведущего программиста с окладом 44 000 руб., с 01 января 2007 года по 21.12.2008 г установлен четырехчасовой рабочий день, с 01.01.2009г установлен оклад в размере 23 600 руб. и двухчасовой рабочий день, с 01.02.2013 года установлен оклад в размере 31 600 руб.(л.д.8-9 С 09 января 2014 года по 30 сентября 2015 года истец работал по совместительству в ООО «ТЭНДО-Девелопер» в должности инженера -программиста первой категории с окладом 44 000 руб.

Ответчик в ходе судебного разбирательства не оспаривал что на момент увольнения задолженность по выплате заработной платы и иных причитающихся при увольнении выплат составил за ООО «ТЭНДО» 39 692 руб. 73 коп., за ООО «ТЭНДО-Девелопер» в сумме 20 434 руб. 79 коп.

Из справки 2 НДФЛ ООО «ТЭНДО» за 2015г, представленной истцом следует, что за спорный период с мая по сентябрь 2015 года ему была начислена заработная плата в размере 35 909 руб. 09 коп., отпускные за использованный отпуск в размере 3783 руб. 64 коп. и выплаты при увольнении в размере 99628 руб. 15 коп. (л.д.15).

Из справки 2НДФЛ ООО «ТЭНДО-Девелопер», представленной истцом следует, что за спорный период с августа по сентября 2015 года ему была начислена заработная плата и выплаты при увольнении в общем размере 23 488 руб. 27 коп., с учетом налога 20 434 руб. 79 коп. (л.д.16).

В ходе судебного разбирательства не оспаривалось сторонами, что ответчиком была произведена выплата денежных средств в размере 52 034 руб.

79 коп., которой задолженность по ООО «ТЭНДО-Девелопер» в размере 20434,79 руб. погашена полностью, а также погашена задолженность по заработной плате за ООО «ТЭНДО» за период с мая по август 2015 года в размере 31600 руб. 00 коп. ( 7900 х 4) (л.д.26-27).

Таким образом, предметом спора являются начисления по заработной плате за сентябрь 2015 года и выплаты, причитающиеся при увольнении в виде компенсацию за неиспользованный отпуск, не произведенные ответчиком ООО «ТЭНДО».

Из представленного ответчиком расчета следует, что за весь период работы 6 043 дня истцу было положено 480, 67дней отпуска, из которых он использовал 440 дней, а неиспользованный отпуск составил 40,67дней, в связи с чем компенсация при увольнении из расчета средней дневной заработной платы 272,453715 руб. составила 11 080 руб. 69 коп. (272,453715 х 40,67).

Таким образом задолженность ответчика на момент рассмотрения спора составляет 18 660 руб. 42 коп., которая складывается из заработной платы за сентябрь 2015 года в размере 4309 руб. 09 коп., отпускных в размере 3 783 руб. 64 коп., и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 080 руб. 69 коп.(л.д.41,70 Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку сведения об отпусках истца за период работы с 16 марта 1999 года по 30 сентября 2015 года подтверждается справками 2 НДФЛ и согласуются с начисленными в них суммами за отпуск (код 2012). Доводы истца о том, что за весь период работы он не ходил в отпуск объективно не нашли свое подтверждения, опровергаются представленными документами в том числе заявлениями и приказами (л.д.89- 109), а также показаниями свидетеля Паневой А.М. Доказательств того, что заявленная истцом сумма в размере 99 628 руб. 15 коп. может включать в себя не только компенсацию за неиспользованный отпуск не подтверждена допустимыми и относимыми доказательствами по делу. Ссылка истца на ст. 137 ТК РФ не имеет правового значения по делу, поскольку задолженность в оспариваемой сумме не была ему выплачена.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика ООО «ТЭНДО» задолженность по заработной плате за сентябрь 2015 года и начисленные отпускные в общем размере 7 579 руб. 73 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 080 руб. 69 коп., а также компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных средств в размере 3 053 руб. 44 коп.: - по заработной плате за май - август 2015 года за период с 10 июня 2015 года по 17 февраля 2016 года (дата выплаты) в размере 1931 руб. 36 коп., согласно представленному истцом расчёту, проверенному судом и признанному верным (л.д.34), - по невыплаченной заработной плате за сентябрь, начисленных отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих выплате при увольнении в размере 18660 руб. за период с 30 сентября 2015 года по 04 апреля 2016 года (в рамках заявленных требований) в размере 1122 руб. 08 коп. (за период с 30.09.2015г по 31.12.2015г в размере 472 руб. 09 коп. (18660 х 8,25 % / 300 х 92дн), за период с 01.01.2016г по 04.04.2016г в размере 649,99 руб.

(18660 х 11% /300 х 95 дн)).

А также суд взыскивает с ответчика ООО «ТЭНДО- Девелопер» компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных средств в размере 929 руб. 29 коп. (569,64+359,65), согласно представленному истцом расчёту, проверенному судом и признанному верным (л.д.34), В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчиков ООО «ТЭНДО» и ООО «ТЭНДО-Девелопер» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., с каждого.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает в доход бюджета г.Москвы с ответчика ООО «ТЭНДО» государственную пошлину в размере 1151 руб. 41 коп., с ответчика ООО «ТЭНДО- Девелопер» государственную пошлину в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Глушенкова Н.Н. к ООО «ТЭНДО», ООО»ТЭНДО-Девелопер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТЭНДО» в пользу Глушенкова Н.Н. невыплаченную заработную плату в размере 7 579 руб. 73 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 080 руб. 69 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 3 053 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ТЭНДО-Девелопер» в пользу Глушенкова Н.Н.

компенсацию за задержку выплаты в размере 929 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ТЭНДО» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 1151 руб. 41 коп.

Взыскать с ООО «ТЭНДО-Девелопер» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 700 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение в окончательной форме составлено 05 июля 2016 года.