Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2048/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2016 года город Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Горьковой И.В., при секретаре Сергиенко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-2048/16 по

иску Мальцева ЛА к ООО «СибСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме … руб., компенсацию морального вреда.. руб., мотивируя свои требования тем, что с … г. он работал в ООО «СибСтрой» в должности производителя работ, при увольнении ответчиком не была выплачена истцу заработная плата и иные выплаты по трудовому договору.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дате слушания. В суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствии истца Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, о причинах неявки в суд не сообщил, судом с учетом положений ст.ст.119, 167 ГПК РФ рассмотрено

дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определены как

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки закреплена в статье 22 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 127 ТК РФ гласит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

При рассмотрении дела судом установлено и подтверждается материалами дела,.. г. между ООО «СибСтрой» и Мальцевым Л.А. был заключен срочный трудовой договор в соответствии с которым истец был принят на должность производителя работ в строительный участок.

Трудовой договор заключен сроком не неопределенный срок, дата начала срока действия договора с.. г.

Согласно п. 4.1 трудового договора, работнику установлен пятидневный режим рабочего времени.

Согласно п. 5.1.1. договора, истцу установлен оклад в размере 18000 руб., форма оплаты: по окладу по дням.

Как следует из искового заявления, копии трудовой книжки и приказа о прекращении трудового договора №..т … г., трудовой договор расторгнут по инициативе работника ст. 77 ТК РФ.

Из иска следует, что за период с 02.11.2013 г. по 20.10.2014 г.

заработная плата в размере … руб. истцу начислена но не выплачена, доказательств обратного суду не представлено.

В подтверждение своих доводов истцом представлена справка о состоянии вклада, согласно которой последнее начисление заработной платы осуществлено … г.

Поскольку истцу в установленном законом порядке не выплачена заработная плата, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению, представленный расчет проверен судом и является арифметически верным.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме.. руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере.. рублей.

В соответствии со ст.ст.98, 103 ГПК РФ, а также ст.ст.333.19, 333.20, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет г. Москвы, от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СибСтрой» в пользу Мальцева ЛА задолженность по выплате заработной платы в сумме … руб., компенсацию морального вреда … руб.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «СибСтрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере … руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Горькова И.Ю.