Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-2041/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2016г. Симоновский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Шалагиной Д.Д., при секретаре Шамхалове Р.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2- 2041/16 по

иску Патрушева А. П. к ООО СП «М-Энергоналадка» о взыскании задолженности по заработной плате, суммы выходного пособия, суммы выплаченных штрафов и процентов по кредитной карте АО «Тинькофф Банк», взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, процентов за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Патрушев А.П. обратился в суд с названным иском к ответчику ООО СП «М-Энергоналадка». Указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик несвоевременно выплачивал ему заработную плату, в связи с чем он был вынужден пользоваться кредитом в банке и у его возникла задолженность по кредитной карте в АО «Тинькофф Банк». Согласно расчету от 24 марта 2016г. истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате с 1 января 2016г. по 18 марта 2016г. в размере ******., сумму выходного пособия и выплат по ст. 178 ТК РФ – ******., сумму выплаченных штрафов и процентов по кредитной карте «Тинькофф» - ******., сумму обещанной премии с 01.03.2015г. по 31.12.2015г. ******, компенсацию морального вреда ******., компенсацию за задержку заработной платы ******., всего взыскать ******.

Истец в суд явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, представил возражения на иск, просил в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Судом установлено, что 18.02.2010г. по трудовому договору № Патрушев А.П. был принят на работу в ООО СП «М-Энергоналадка» на должность начальника участка дирекции по наладке и монтажу электротехнического и тепломеханического оборудования; с 1 июня 2015г. ему был установлен оклад в размере ******в месяц.

31 декабря 2015г. приказом № истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01 января 2016г. по 17 марта 2016г. на основании его заявления от 31 декабря 2015г.

В связи с этим требования истца о выплате ему заработной платы за период с 01 января 2016г. по 17 марта 2016г. подлежат отклонению как несостоятельные.

17 марта 2016г. приказом № по заявлению истца он был уволен по собственному желанию, п.3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ. С приказом об увольнении истец ознакомлен 21 марта 2016г., трудовая книжка истцу выдана 21 марта 2016г.

Доводы истца о том, что его вынудили подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, а также об увольнении, своего подтверждения в суде не нашли.

Поскольку увольнение истца не было связано с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, требования истца о выплате ему выходного пособия в порядке ст. 178 ТК РФ является неправомерным и подлежит отклонению.

Из положений ст. 80 ТК РФ следует, что в последний день работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

Из положений п.4 ст. 84-1 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 141 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК ПРФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За период работы в организации расчет и выплаты заработной платы и отпускных выплат с 18 февраля 2010г. по 17 февраля 2014г.

ответчиком произведены полностью. За период с 18 февраля 2014г. по 31 декабря 2015г. за неиспользованные 52 дня отпуска истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ******. С учетом НДФЛ -******. и алиментов ******. истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ******.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными ответчиком справками НДФЛ- 2 за 2015г., 2016г., реестром начисления денежных средств, платежными поручениями о выплате НДФЛ и алиментов в указанных размерах, выпиской из лицевого счета ответчика о перечислении денежных средств.

Следовательно, задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск у ответчика отсутствует.

Доказательств нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, истцом не представлено. В связи с этим оснований для удовлетворения требований истца о взыскании процентов за несвоевременные выплаты заработной платы и других сумм не имеется.

Требования истца к ответчику о выплате ему денежной суммы ******. в счет погашения задолженности перед АО «Тинькофф Банк» также удовлетворению не подлежат, так как ответчик не является участником кредитных правоотношений, возникших между истцом и банком.

Из объяснений ответчика следует, что выплата премий в ООО СП «М-Энергоналадка» не предусмотрена, Положение о премировании отсутствует, премии работникам не начислялись. Объяснения ответчика истцом не опровергнуты. В связи с этим суд отклоняет требования истца о выплате ему премии с 01.03.2015г. по 31.12.2015г.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку нарушений трудовых прав истца судом не установлено, оснований для удовлетворения требований истца о возмещении морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении требований Патрушева А. П. к ООО СП «М- Энергоналадка» о взыскании в задолженности по заработной плате, суммы выходного пособия, суммы выплаченных штрафов и процентов по кредитной карте «Тинькофф», невыплаченной премии, компенсации морального вреда, процентов за задержку заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья.