Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 апреля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Федоровой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело № 2-1994\16 по иску ной О.Н. к ООО
«Метро стиль 2000» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «» о взыскании заработной платы в сумме 136 223,50 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 7 947,18 руб.
Иск мотивирован тем, что истец с 10.07.2012 года работал в ООО «» секретарем-референтом, о чем был заключен трудовой договор № 52\12 от 10.07.2012г., и внесена запись в трудовую книжку. Заработная плата истца составляет 35 000 рублей в месяц. С 01.03.2015 года по 01.02.2016г.
зарплата истцу начислялась, но не выплачивалась, что привело к образованию задолженности. С 01.03.2015 года по 01.02.2016г истцу не выплачена заработная плата.
Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 136 223,50 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 7 947,18 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, причина неявки неизвестна.
Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть
дело в отсутствие ответчика.
УСТАНОВИЛ:
следующее.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В судебном заседании установлено, что с 10.07.2012 года на О.Н.
работала в ООО «» секретарем-референтом, о чем был заключен трудовой договор № 52\12 от 10.07.2012г. Заработная плата истца составляет 35 000 рублей в месяц.
С 01.03.2015 года по 01.02.2016г. зарплата истцу начислялась, но не выплачивалась, что привело к образованию задолженности. Задолженность по заработной плате составляет 136 223,50 руб., что подтверждается справкой ООО «Метро стиль 2000» о задолженности.
До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.
Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 136223,50 руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с наличием задолженности по заработной плате с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме 7947,18 руб., в соответствии с расчетом представленным ответчиком, который судом проверен и признан правильным. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный ответчиком, не оспаривается истцом.
Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 4 083,41 рублей по имущественным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ООО « » в пользу ной задолженность по заработной плате в размере 136 223,50 руб., компенсацию за задержку выплаты 7 947,18 руб.
Взыскать с ООО « » в доход субъекта РФ – г. Москва госпошлину в размере 4 083 руб. 41 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.
Судья.