Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-15343/2016

Дело № 2–15343/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2016 года г. Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Аникиной С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-15343/2016 по иску ** Валентины

Борисовны к ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать справки о доходах физического лица за **., **., справку о начисленных и фактически уплаченных в Пенсионный фонд России страховых взносов за **.,

УСТАНОВИЛ:

** В.Б. обратилась в суд с иском к ООО «Всесоюзный институт волоконно- оптических систем связи и обработки информации», просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ** руб., компенсацию морального вреда в размере ** руб., обязать выдать справки о доходах физического лица за **., **., справку о начисленных и фактически уплаченных в Пенсионный фонд России страховых взносов за **. Свои требования мотивирует тем, что с ** года по ** года состояла в трудовых отношениях с ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации», ответчик ненадлежащим образом исполняет обязанность по выплате заработной платы, в результате чего образовалась указанная задолженность.

Неправомерными действия ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец ** В.Б. в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации», извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ** В.Б. с **.

по **. осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «ВИВОСС и ИО» на основании трудового договора № ** от **. Согласно п. 15 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере ** руб. в месяц. После удержания налога на доходы физических лиц (**%) заработная плата составляла ** руб.

**. ЗАО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» переименовано в ООО «Всесоюзный институт волоконно- оптических систем связи и обработки информации» о чем внесена запись в ЕГРЮЛ.

** действие трудового договора с истцом прекращено, **. истец уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

Доказательств выплаты работнику начисленных при увольнении сумм заработной платы, выплаты за неиспользованный отпуск, задолженности по пособию при увольнении ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Таким образом, разрешая заявленные требования о взыскании заработной платы, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по данным выплатам в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности данных фактов, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих наличие задолженности, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истца на своевременную и полную оплату труда, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате с ** в размере ** руб., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав истца виновными действиями ответчика, выразившийся в невыплате работнику заработной платы в срок, подлежит частичному удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, размер которой с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме ** рублей.

Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере ** руб. суд находит завышенной и не соответствующей объему нарушенного права.

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, суд считает необходимым обязать ответчика выдать истцу справку о доходах физического лица за **., справку о начисленных и фактически уплаченных в Пенсионный фонд России страховых взносов за **.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.

Москвы в размере ** руб.+** руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ** Валентины Борисовны к ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать справки о доходах физического лица за **., справку о начисленных и фактически уплаченных в Пенсионный фонд России страховых взносов за **.

удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» в пользу ** Валентины Борисовны задолженность по заработной плате в размере ** руб., компенсацию морального вреда в размере ** руб.

Обязать выдать справку о доходах физического лица за **., справку о начисленных и фактически уплаченных в Пенсионный фонд России страховых взносов за **.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Всесоюзный институт волоконно-оптических систем связи и обработки информации» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере ** руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 16 сентября 2016 года.

Судья И.И. Афанасьева.