Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-1473/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

17 февраля 2016 года г. Москва Останкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при секретаре Кошелевой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1473/16

по иску Уваровой Э.Н. к ООО «Капинжстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Истец Уварова Э.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Капинжстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с ХХХ г. по 09.11.2015 г. В день увольнения ответчик произвел начисление истцу заработной платы в размере 52 177,89 руб., однако, фактически денежные средства истцом получены не были.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 52 177,89 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период со дня, следующего за днем увольнения, до даты принятия решения, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец Уварова Э.Н. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Капинжстрой» в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен по адресу регистрации юридического лица, возражений суду не представил, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил, в связи с чем, суд в порядке ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск

обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с ХХХ г. по 09.11.2015 г. истец Уварова Э.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Капинжстрой» в должности ХХХ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно представленной справке формы 2-НДФЛ за 2015 г., Уваровой Э.Н.

за сентябрь 2015 г. были начислены отпускные в размере ХХХ руб., за октябрь 2015 г. – ХХХ руб., также за октябрь 2015 г. было начислено пособие по временной нетрудоспособности – ХХХ руб., а всего начислено – 52 177,89 руб.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как указывает истец Уварова Э.Н., ответчик, начисленные ей денежные средства за сентябрь и октябрь 2015 г. при увольнении не выплатил.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих факт выплату истцу начисленных за сентябрь и октябрь 2015 г. денежных средств в размере 52 177,89 руб. не представил, суд полагает, что заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства, постольку суд приходит к выводу, что на взысканную денежную сумму подлежат начислению проценты, установленные ТК РФ.

Период начисления процентов за задержку выплаты заработной платы составляет с 10.11.2015 г. (дата, следующая за датой прекращения трудовых отношений) по 17.02.2016 г. (дата принятия решения), что равняется 100 дням.

С учетом изложенного, размер процентов составляет 1 435 руб. (52 17,89 руб. х 8,25% / 300 х 100 дн.).

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик нарушил трудовые права истца на получение заработной платы в установленные законом сроки, на момент рассмотрения дела ответчиком сумма задолженности по заработной плате так и не выплачена, суд с учетом положений ст. 178, ст. 237 Трудового кодекса РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет денежной компенсации морального вреда сумму, размер которой суд, с учетом конкретных обстоятельств дела определяет в размере 5 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 808,39 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капинжстрой» в пользу Уваровой Э.Н. задолженность по заработной плате – 52 177,89 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10.11.2015 г. по 17.02.2016 г. – 1435 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Капинжстрой» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1 808,39 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Останкинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Хуснетдинова А.М.