Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-1224/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2016г. Симоновский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Шалагиной Д.Д., при секретаре Шамхалове Р.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1224/16 по

иску Подберезской Е. Л. к ООО «ВнешТрансАвто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Подберезская Е.Л. обратилась в суд с названным иском к ответчику ООО «ВнешТрансАвто».Указала, что работала у ответчика до 27 июля 2015г. При увольнении по инициативе работника ( п.3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ) полный расчет с нею не был произведен. 08 сентября 2015г. ответчиком ей была перечислена задолженность ******. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату с учетом вычета подоходного налога с марта 2015г. по день увольнения ******., за проценты за задержку в выплате заработной платы в размере ******., компенсировать моральный вред в размере ******, возместить расходы по оплате юридических услуг ******.

Истец в суд явилась, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о судебном разбирательстве извещался, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Судом установлено, что по трудовому договору Подберезская Е.Л.

работала в ООО «ВнешТрансАвто» бухгалтером по обработке первичной документации с 01 октября 2014г., ей был установлен оклад в размере ******.

в месяц (л.д.40-42). 27 июля 2015г. приказом №она была уволена по инициативе работника , ст. 77 ч. 1, п.3 ТК РФ.

Из положений ст. 80 ТК РФ следует, что в последний день работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений п.4 ст. 84-1 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Первоначально истцом заявлено о том, что ответчиком не выплачена ей заработная плата за март 2015г. – ******., апрель, май, июнь и июль 2015г. – по ******, всего ******. 24 марта 2015г., уточняя заявленные требования, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности ******. (****** – 13% - ******.) (л.д.88-89).

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы за март-июль 2015г., суд исходит из установленной трудовым договором заработной платы истца в размере ******. в месяц.

Заработная плата перечислялась истцу на карту ПАО «Промсвязьбанк». Из представленной истцом выписки от 22 марта 2016г.

следует, что ответчиком перечислялись истцу 17 марта 2015г., 28 мая 2015г., 01 июня 2015г., – по ******., всего перечислено 30 000 руб., 08 сентября 2015г. - ******. (л.д.96-97).

Ответчиком представлены копии расходных кассовых ордеров о получении истцом денежных средств с марта 2015г. по май 2015г. в общей сумме ****** (л.д.63- 66). Истцом заявлено, что данные ордера ею не подписывались, денежных средств она не получала. Суд критически относится к данным доказательствам, поскольку подлинники указанных документов ответчик предоставить суду отказался, сумма получения денежных средств прописью получателем не указана, дата составления документа не соответствует дате выплаты денежных средств.

Ответчик обязан выплатить истцу зарплату: за март 2015г. - ******. – ******. = ******.; за апрель 2015г. - ******.; за май 2015г. - ******. – ******. = ******.; за июнь 2015г. - ******. – ******. = ******.

за июль 2015г. - ******.

Всего надлежит выплатить ******. - ******. = ******.

В силу ст. 141 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК ПРФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки выплаты зарплаты за март с 16 апреля 2015г. по 19 апреля 2016г. составляет 369 дней. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет: ******. х8,25 % х 1\300 х 369 дня просрочки = ******.

Период просрочки выплаты зарплаты за апрель с 16 мая 2015г. по 19 апреля 2016г. составляет 339 дней. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет: ******х8,25 % х 1\300 х 339 дней просрочки = ******.

Период просрочки выплаты зарплаты за май с 16 июня 2015г.

по 19 апреля 2016г. составляет 308 дней. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет: ******. х8,25 % х 1\300 х 308 дня просрочки = ******.

Период просрочки выплаты зарплаты за июнь с 16 июля 2015г.

по 19 апреля 2016г. составляет 278 дней. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет: ******. х8,25 % х 1\300 х 278 дней просрочки = ******.

Период просрочки выплаты зарплаты за июль с 28 июля 2015г. по 19 апреля 2016г. составляет 247 дней. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет: ******. х8,25 % х 1\300 х 247 дней просрочки = ******.

Всего ответчик обязан выплатить истцу проценты за просрочку выплаты заработной платы ******.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере ****** В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Принимая во внимание факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ****** В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оказанию юридической помощи по составлению искового заявления в размере ******.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.Москвы надлежит взыскать государственную пошлину в размере ******.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Подберезской Е. Л. к ООО «ВнешТрансАвто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВнешТрансАвто» в пользу Подберезской Е. Л.

задолженность по заработной плате в размере ******. , денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ******., компенсацию морального вреда ******., в счет возмещения судебных расходов ******.

Взыскать с ООО «ВнешТрансАвто» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере ******.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья.