Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-0416/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2016 года г. Москва Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Бочковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-416/16 по иску Юркова Б.М. к ООО

«Стем Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги

УСТАНОВИЛ:

Истец Юрков Б.М. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Стем Строй», которым с учетом уточненных требований просит взыскать задолженность по заработной плате за период с декабря ***года по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., расходы по оказанию юридических услуг в размере *** руб., мотивируя свои требования тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Стем Строй» в должности *** на основании трудового договора № *** от ДД.ММ.ГГГГ., согласно условиям которого, истцу установлен должностной оклад в размере *** руб. Как указывает истец с декабря *** года ответчик не выплачивает заработную плату, что послужило основанием для обращения в суд с указанным иском.

Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя, который уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, с учетом положений ст.ст.119, 167 ГПК РФ судом рассмотрено

дело в отсутствии

ответчика.

Суд, заслушав мнение истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец был принят в ООО «Стем Строй» на основании трудового договора № *** от ДД.ММ.ГГГГ на должность ***, с должностным окладом в размере *** руб.

Сведений о прекращении трудового договора с истцом материалы дела не содержат.

Как указывает истец в иске, заработная плата за период с декабря *** года по настоящее время не выплачивалась. Доказательств обратного суду не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с декабря *** года по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб. из расчета оклада *** руб. в месяц, с учетом вычетов по НДФЛ за отработанный период. Учитывая, что задолженность по заработной плате за период с декабря *** года по декабрь *** года (13 мес.) составляет *** руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 раб. дн.) составляет *** руб., общая сумма задолженности составляет *** руб. без учета вычетов НДФЛ.

Вместе с тем, принимая во внимание расчет истца, а также с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в указанной части, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря *** года по ДД.ММ.ГГГГ в размере заявленном ко взысканию в сумме *** руб., поскольку оснований для выхода за пределы заявленных требований истца в данном деле судом не установлено.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, суд приходит к следующему.

Статья 127 ТК РФ гласит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из иска, истец просит взыскать компенсацию неиспользованного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в размере должностного оклада в сумме *** руб. Вместе с тем, доказательств того, что с истцом на день рассмотрения дела прекращены трудовые отношения, доказательств не имеется, что является основанием для отказа в удовлетворении данной части исковых требований, поскольку обязанность работодателя по выплате работнику компенсации неиспользованного отпуска возникает при увольнении данного работника, указанные обстоятельства своего подтверждения в иске не нашли, в том числе с учетом заявленных требований по периоду задолженности по выплате заработной платы.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., из расчета просрочки за 423 дн. от общей суммы задолженности в размере *** руб. Суд, проверив расчет истца, признает его арифметически не верным, в связи с чем размер компенсации за задержку выплаты заработной платы определяется из следующего расчета: за задержку выплаты заработной за декабрь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (379 дн.) *** руб.*8,25%/300*379дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за январь 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (348 дн.) *** руб.*8,25%/300*348дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за февраль 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (320 дн.) *** руб.*8,25%/300*320дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за март *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (289 дн.) *** руб.*8,25%/300*289дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за апрель *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (259 дн.) *** руб.*8,25%/300*259дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за май *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (228 дн.) *** руб.*8,25%/300*228дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за июнь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (198 дн.) *** руб.*8,25%/300*198дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за июль *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (167 дн.) *** руб.*8,25%/300*167дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за август *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дн.) *** руб.*8,25%/300*136дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за сентябрь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (106 дн.) *** руб.*8,25%/300*106дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за октябрь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (75 дн.) *** руб.*8,25%/300*75дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за ноябрь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45 дн.) *** руб.*8,25%/300*45дн.= *** руб.

за задержку выплаты заработной за декабрь *** года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дн.) *** руб.*8,25%/300*14дн.= *** руб.

просрочка по выплате заработной платы, причитающейся за январь *** года, наступает с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, в расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период до ДД.ММ.ГГГГ не включается.

Таким образом, общая сумма компенсации, подлежащая ко взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, причитающейся истцу в период с декабря *** года по декабрь *** года, за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет *** руб.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств за отработанный период и при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

Согласно ст. 88, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы связанные с оплатой юридических услуг в размере *** руб., которые подтверждаются договором на оказание юридических услуг № *** от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией № *** от ДД.ММ.ГГГГ на сумму *** руб. (л.д. 19-22).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст.ст.333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере *** руб., от которой истец освобожден в силу закона.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стем Строй» в пользу Юркова Б.М. задолженность по выплате заработной платы за период с декабря *** года по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., расходы по оказанию юридических услуг в сумме *** руб., в остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «Стем Строй» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.