Решение суда о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда № 2-999/2017 ~ М-367/2017

Дело № 2–999/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                 14 марта 2017 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника прокурора Советского района г. Волгограда ФИО3,

истца Гниломедова <данные изъяты>,

представителя ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Волгограда в интересах Гниломедова <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> в интересах Гниломедова <данные изъяты> обратился с исковыми требованиями к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой <адрес> на основании обращения Гниломедова <данные изъяты> проведена проверка исполнения трудового законодательства ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в части несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении. Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ОАО «ЗЖБИК» в нарушение вышеуказанных требований закона, не выплачены причитающиеся при увольнении Гниломедову <данные изъяты> сумм. Так, ДД.ММ.ГГГГ между Гниломедовым <данные изъяты> и ОАО «ЗЖБИК» заключен трудовой договор № о принятии на работу в должности производителя работ в строительный участок № строительно-монтажного управления. Согласно приказу генерального директора ОАО «ЗЖБИК» №к от 13.01.20174 года между предприятием и Гниломедовым <данные изъяты> прекращены трудовые отношения на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЗЖБИК» имеет перед Гниломедовым <данные изъяты> задолженность по заработной плате по расчету при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, просит взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Гниломедова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Помощник прокурора Советского района г. Волгограда ФИО4 и истец Гниломедов <данные изъяты> в судебном заседании уменьшили исковые требования в части взыскания задолженности по заработной платы и просили взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Гниломедова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. В остальной части иск поддержали.

Представитель ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» ФИО5 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Гниломедов <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в должности производителя работ в строительный участок № строительно-монтажного управления, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 9-10).

Согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и Гниломедовым <данные изъяты> прекращены трудовые отношения на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 12).

Согласно справке ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником составляет <данные изъяты> (л.д.13).

В судебном заседании установлено, что ответчиком выплачено: ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Гниломедова <данные изъяты> составляет <данные изъяты>, что не оспаривалось истцом Гниломедова <данные изъяты> в судебном заседании.

С учетом произведенных выплат ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Гниломедова <данные изъяты>, последний имеет право на возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление прокурора Советского района г. Волгограда в интересах Гниломедова <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Гниломедова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья         Ж.А.Коновалова