8 800 350 33 86
Бесплатная консультация (регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по выплате заработной платы № 02-7384/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Смотрите онлайн камеры всех стран по ссылке веб камеры мира онлайн

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2016 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Борисова Е.В. при секретаре Аветисяне А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7384/16 по иску *** к ООО «СТРОЙНЕФТЕГАЗ

АЛЬЯНС» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременность выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, свои требования мотивировав тем, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях с 09.03.2016. 21.06.2016 уволен с занимаемой должности. При увольнении истца ответчик произвел расчет не в полном объеме, вследствие чего истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере *** руб., проценты за несвоевременность выплаты, компенсацию морального вреда в размере ** руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом, ранее просил рассмотреть настоящее

дело в его

отсутствие.

Представитель ответчика *** в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении требований иска в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, поскольку задолженность ответчиком в настоящий момент погашена. Также просила отказать в удовлетворении требований иска в части компенсации морального вреда.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ и надлежащего извещения лиц, участвующих в деле и не явившихся в судебное заседание, о судебном заседании, мнение иных лиц, участвующих в деле и явившихся в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть настоящее

дело при данной

явке.

Суд, выслушав объяснения сторон, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч.1 ст. 12 ГПК РФ).

3 способа получить бесплатную консультацию юриста
01

Задать вопрос юристу-консультанту в онлайн чате снизу справа

02

Горячая линия
8 800 350 33 86 (регионы РФ)
(Москва и МО)

03

Заказать обратный звонок (кнопка снизу слева), вам перезвонит юрист через 10 минут


Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, *** состоял с ответчиком ООО «СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС» в трудовых отношениях с 09.03.2016 в должности начальника отдела пуско-наладочных работ. 21.06.2016 уволен с занимаемой должности.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы в размере *** руб., суд исходит из того, что согласно представленным платежным поручениям сумма задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы погашена *** в полном объеме, доказательств обратного стороной истца в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, вследствие чего оснований для взыскания указанной задолженности не имеется.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, за несвоевременную выплату денежных средств, полагающихся работнику, ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере *** руб., которая рассчитана из размера задолженности и дней задержки, стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержении расчета указанной суммы.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того обстоятельства, что ответчиком несвоевременно выплачены указанные компенсации, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного ему действиями работодателя, в размере 5000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере ** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.84.1, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.193-199, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ

исковые требования ** к ООО «СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременность выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС» в пользу **** проценты за несвоевременность выплаты в размере ** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Борисов Е.В.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Консультация по трудовым спорам Акция до 1 июня! 2000 рублей бесплатно