Решение суда о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-1377/2017 ~ М-1316/2017

Дело № 2 – 1377 /2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкой А.А., с участием истицы Астафьевой С.В., при секретаре Лютовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Астафьевой Светланы Владимировны к АО «Дальмостострой» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился с иском в интересах Астафьевой С.В. к АО «Дальмостострой» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении за 1-й месяц на период трудоустройства в размере 57557,47 руб., денежной компенсации за задержку окончательного расчета при увольнении в сумме 211,51 руб., выходного пособия – 414,41 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Астафьевой С.В. о невыплате выходного пособия, компенсации за задержку денежных средств и морального вреда.

Установлено, что в соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора (увольнении) от ДАТА №, Астафьева С.В. уволена из АО «Дальмостострой» с ДАТА по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).

Окончательный расчет с Астафьевой С.В. произведен ДАТА в сумме 58752,96 руб.

Компенсация за задержку выплаты денежных средств, окончательного расчета при увольнении начислена в сумме 211,51 руб., на момент проведения проверки – не выплачена.

Выходное пособие при увольнении за 1-й месяц на период трудоустройства начислено в сумме 57557,47 руб., по состоянию на момент проведения проверки – не выплачено.

На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать сумму денежной компенсации за период задержки выплаты выходного пособия Астафьевой С.В. в размере 414,41 руб., а также на основании ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., поскольку в течение длительного времени Астафьева С.В. не имела денежных средств и не могла обеспечивать себя и свою семью.

В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкая А.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании истец Астафьева С.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Дальмостострой» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в отсутствие представителя. Представил письменный отзыв, согласно которому просил уменьшить сумму компенсации морального вреда.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДАТА № Астафьева С.В. принята в ОАО «Дальмостострой» на должность <данные изъяты> (л.д.8-9).

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора (увольнении) от ДАТА №, Астафьева С.В. уволена из АО «Дальмостострой» с должности <данные изъяты> с ДАТА по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) (л.д.20).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца.

На основании представленной справки по состоянию на ДАТА АО «Дальмостострой» имеет перед Астафьевой С.В. задолженность по выходному пособию при увольнении в размере 57557,47 руб., денежной компенсации за задержку окончательного расчета при увольнении в сумме 211,51 руб., выходного пособия – 414,41 руб.

До настоящего времени задолженность ответчика перед истцом не погашена, что подтверждается справкой от ДАТА, выданной АО «Дальмостострой» по состоянию на ДАТА Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В нарушение требований трудового законодательства выходное пособие при увольнении, денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении и выходного пособия истцу начислены, но не выплачены.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Учитывая, что выплата выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты истцу не произведена, задолженность до настоящего времени не погашена, расчет при увольнении в окончательном виде не произведен, с ответчика, подлежит взысканию задолженность по выходному пособию при увольнении за первый месяц на период трудоустройства в сумме 57557 руб. 47 коп., денежная компенсация за задержку выплаты: окончательного расчета при увольнении в сумме 211 руб. 51 коп., выходного пособия в сумме 414 руб. 41 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 1 000 рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию гос. пошлина в сумме 2 627 руб. 33 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Астафьевой Светланы Владимировны к АО «Дальмостострой» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Дальмостострой» в пользу Астафьевой Светланы Владимировны: задолженность по выходному пособию при увольнении за первый месяц на период трудоустройства в сумме 57557 руб. 47 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты: окончательного расчета при увольнении в сумме 211 руб. 51 коп., выходного пособия в сумме 414 руб. 41 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего – 59183 руб. 39 коп.

В удовлетворении остальной части требований, – отказать.

Взыскать с АО «Дальмостострой» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 2627 руб. 33 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 28.08.2017 г.

Судья /подпись/

Копия верна: судья Ю.Ю. Юдакова