Решение суда о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда № 2-1230/2017 ~ М-1093/2017

Дело № 2-1230/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи С.Н. Опалей, при секретаре М.С. Сериковой, с участием старшего помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Моисеевой Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Попова Сергея Викторовича к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска, действующий в интересах Попова С.В. обратился в Кировский районный суд гор. Хабаровска с иском к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка по заявлению Попова С.В. по факту невыплаты выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку денежных средств и морального вреда. Установлено, что согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора (увольнении) Попов С.В. уволен с 20.02.2017г., в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно справке, выданной генеральным директором ОАО «Хабаровскпромпроект» ФИО3, по состоянию на 22.06.2017г. задолженность перед Поповым С.В. составляет по выходному пособию при увольнении за 2-й месяц на период трудоустройства (март) – 40 087,16 руб., за 3-й месяц на период трудоустройства (апрель) – 31 372,56 руб. Итого общая сумма задолженности – 71459,72 руб.

Указанное выходное пособие Попову С.В. начислено, но не выплачено. В соответствии со ст. 236 ТК РФ сумма денежной компенсации за период задержки выходного пособия составляет 1 595,47 + 655,68 = 2251,15 руб.

Так же, согласно ст. 237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Хабаровскгражданпроект» Попову С.В. был причин моральный вред, поскольку последний в течение длительного времени не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, который он оценивает в 10000 руб.

На основании изложенного просил взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу Попова С.В. задолженность по выходному пособию при увольнении за 2-й месяц на период трудоустройства (март 2017г.) – 40087,16 руб., за 3-й месяц на период трудоустройства (апрель 2017г.) – 31372,56 руб., а всего – 71459,72 руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки выходного пособия в сумме 2251,15 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Попов С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, согласно имеющемуся в материалах дела заявлению просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании старший помощник прокурора Кировского района г.Хабаровска Моисеева Т.М., исковое заявление поддержала по основаниям, изложенным в нем, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Как следует из Приказа ООО «Хабаровскгражданпроект» №-л от 20.02.2017г. <данные изъяты> Попов С.В. уволен с 20.02.2017г., в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке по заработной плате на 22.06.2017. задолженность работодателя перед Поповым С.В. составляет по выходному пособию при увольнении за 2-й месяц на период трудоустройства (март) – 40087,16 руб., за 3-й месяц на период трудоустройства (апрель) – 31372,56 руб., а всего задолженность – 71459,72 руб.

В соответствии с положениями ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что указанное выходное пособие Попову С.В. начислено, но не выплачено.

В связи с чем, с ответчика в пользу Попова С.В. подлежит взысканию задолженность по выходному пособию при увольнении за 2-й и 3-й месяц (март, апрель 2017г.) на период трудоустройства, всего в размере 71 459 руб. 72 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплат при увольнении, причитающихся работнику и с учетом расчета истца, компенсация за задержку выплаты выходного пособия составила 2 251 руб. 15 коп., которая подлежит взысканию с ООО «Хабаровскгражданпроект».

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой выходного пособия, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, периода невыплаты, суд находит возможным определить в 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования и.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Попова Сергея Викторовича к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Хабаровскгражданпроект" в пользу Попова Сергея Викторовича задолженность по выходному пособию при увольнении за 2-й месяц на период трудоустройства (март 2017г.) – 40087 руб. 16 коп., за 3-й месяц на период трудоустройства (апрель 2017г.) – 31372,56 руб., всего задолженность в размере 71459 руб. 72 коп., денежную компенсацию за период задержки выходного пособия в сумме 2251 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " Хабаровскгражданпроект " в доход местного бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 2 411 руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 31.07.2017г.

Судья (подпись)

Копия верна, Судья С.Н. Опалей

Решение в силу не вступило, подлинник подшит в дело № 2-1230/2017, находящееся в Кировском районном суде г. Хабаровска.

Секретарь с/з М.С. Серикова