Решение суда о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда № 2-1299/2017 ~ М-1203/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-1299/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 сентября 2017г. г.Хабаровск

Суд Кировского района г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Костевской И.Д.,

при секретаре Михальченко Е.С.,

прокурора Лозовицкой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Соколовой Ларисы Валерьевны к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г.Хабаровска обратился с иском в интересах Соколовой Л.В. к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении в сумме 83232 руб. 46 коп., денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 3663 руб. 95 коп., компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, прокуратурой района проведена проверка по заявлению Соколовой Л.В. о невыплате выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты денежных средств и морального вреда. Установлено, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) Соколова Л.В. уволена из <данные изъяты>» с 13.02.2017г. по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).

В соответствии со справкой по состоянию на 23.05.2017г., выданной конкурсным управляющим <данные изъяты>» ФИО4, задолженность перед Соколовой Л.В. составляет по выходному пособию при увольнении на период трудоустройства- 83232 руб. 46 коп. Указанное выходное пособие Соколовой Л.В. было ответчиком начислено, но не выплачено.

В соответствии со ст.ст.236 237 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, а также взыскать компенсацию морального вреда, поскольку в связи с длительной невыплатой заработной платы истец не имел денежных средств и не мог обеспечить себя и свою семью, чем последнему были причинены нравственные страдания.

В судебном заседании пом.прокурора Кировского района г.Хабаровска Лозовицкая А.А. исковые требования уточнила, просит удовлетворить требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты выходного пособия и морального вреда. В связи с погашением ответчиком задолженности по выходному пособию перед истцом требования в части взыскания задолженности по выходному пособию не поддерживает.

Соколова Л.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена, причины неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, причины не явки суду не сообщил.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, представителя ответчика, в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения помощника прокурора Кировского района г.Хабаровска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО «Хабаровскгражданпроект» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ, находится в стадии ликвидации.

Судом установлено, что между сторонами 5.03.2015 г. был заключен трудовой договор.

Согласно приказу №-л от 13.02.2017г. Соколова Л.В. уволена по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации, с выплатой выходного пособия.

В соответствии со ст. 136 ч. 5,6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца.

На основании ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании представленной справки по состоянию на 7.06.2017г., <данные изъяты>» имеет перед ФИО5 задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в сумме 83232руб. 46 коп.

На дату рассмотрения дела установлено, что выплата данной суммы выходного пособия ответчиком истцу произведена в полном объеме, что подтверждается представленным платежным поручением № от 1.08.2017г.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу суммы пособия при увольнении произведена 1.08.2017г., с ответчика, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 3663руб. 95 коп, согласно расчету истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодателем в отношении истца допущены нарушения по не выплате заработной платы, что расценивается как причинение нравственных страданий, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., с учетом периода длительности не выплаты заработной платы, при отсутствии возражения представителя ответчика, суд находит необоснованно завышенной. С учетом принципа разумности, полагает возможным определить ко взысканию денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб. с требований имущественного характера и 300 рублей с требований о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу Соколовой Ларисы Валерьевны компенсацию за задержку выплаты пособия при увольнении в сумме 3663 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего взыскать 4163 (Четыре тысячи сто шестьдесят три) руб. 95 коп.

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 700 (Семьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 1.09.2017г.

Судья /подпись/

Решение не вступило в законную силу

Копия верна: судья И.Д.Костевская

<данные изъяты>

<данные изъяты>