Решение суда о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности № 02-0987/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2016 года город Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе: председательствующего судьи Лукиной Е.А., при секретаре Жергановой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-(Данные изъяты)/2016 по иску (Данные изъяты) к ООО «ЛЕГИОН АВТО» о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

(Данные изъяты) обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, указывая на то, что в период с (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты) г. работала в ООО «ЛЕГИОН АВТО» по трудовому договору в должности бухгалтера. В период с (Данные изъяты)г. по (Данные изъяты) г.

находилась на листке нетрудоспособности. (Данные изъяты) г. выйдя на работу работодатель попросил истца уволиться, в связи с продаже компании. При этом , пояснив, что окончательный расчет произведет самостоятельно. Однако, в день увольнения окончательный расчет истцу выплачен не был.

Таким образом, истец с учетом уточнений от (Данные изъяты) г., просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере (Данные изъяты)., компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении в размере (Данные изъяты), компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за период (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты)г. в размере (Данные изъяты)., компенсацию морального вреда в размере (Данные изъяты)., а всего (Данные изъяты)..

Истец в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, доказательств уважительности причин не явки представителя не предоставил, при таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 113, 116, 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть

дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела в их совокупности, с учетом

требований ст. 67 ГПК РФ, находит исковые требования подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ - Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходу судебного разбирательства судом установлено следующее.

(Данные изъяты) (Данные изъяты) г. была принята на работу в ООО «ЛЕГИОН АВТО» на должность бухгалтера с установлением должностного оклада в размере (Данные изъяты), (Данные изъяты) г. уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке на имя истца, трудовым договором (Данные изъяты) от (Данные изъяты)г..

В период с (Данные изъяты)г. по (Данные изъяты) г. истец находился на листке нетрудоспособности № (Данные изъяты), выданного ГБУЗ МО Медвежье озерская амбулатория от (Данные изъяты) г.

Как следует из объяснений, которые в силу 55, 56 ГПК РФ, являются доказательством по делу подлежащие оценке наравне с иными предоставленными сторонами доказательствами, выйдя на работу (Данные изъяты) г.

работодатель попросил истца уволиться, поскольку ООО «ЛЕГИОН АВТО» продано иному лицу. Истец согласилась, написав заявление об увольнении по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с (Данные изъяты) г..

Однако, в день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не произвел выплату компенсации по листку нетрудоспособности, компенсации за дни не использованного отпуска.

Статья 127 ТК РФ гласит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.

Как усматривается из материалов дела, истец имел листок нетрудоспособности в период с (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты) г., что ответчиком не оспаривалось.

Таким образом, оплате подлежит указанный период временной нетрудоспособности истца.

Проверив расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный ответчиком, суд находит его верным, соответствующим требованиям Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375, и взыскивает в пользу истца в счет оплаты периода нетрудоспособности (Данные изъяты)..

Кроме того, суд, находит требования истца о взыскании компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере (Данные изъяты). подлежащими удовлетворению, поскольку предоставленный истцом расчет судом проверен, является арифметически верным, соответствует нормам материального права.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты)г. суд приходит к следующему.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из предоставленных доказательств по делу, фактических обстоятельств по делу, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты)г. в размере (Данные изъяты). ((Данные изъяты)).

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за дни не использованного отпуска, то есть в данной части права истца были нарушены, в силу ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда в размере (Данные изъяты)..

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательств, опровергающих доводы иска, а также возражений относительно размера задолженности по выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска, листка нетрудоспособности, ответчиком не представлено, в связи с чем, спор рассматривается по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере (Данные изъяты) На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛЕГИОН АВТО» в пользу (Данные изъяты) пособие по временной нетрудоспособности в размере (Данные изъяты)., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере (Данные изъяты)., компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ за период с (Данные изъяты) г. по (Данные изъяты)г. в размере (Данные изъяты) и компенсацию морального вреда в размере (Данные изъяты)лей.

В остальной части требований - отказать.

Взыскать с ООО «ЛЕГИОН АВТО» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере (Данные изъяты).

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Преображенский районный суд г. Москвы.

Судья Лукина Е.А.