Решение суда о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты денежных средств при увольнении № 2- 3466/2015 ~ М-3099/2015

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2016г

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Сергуниной К.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3466/15 по иску Черезовой Ю.Р. к ЗАО «Мармолада» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты денежных средств при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать с него выходное пособие в сумме 55739,67 рублей и 27625,67 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты денежных средств.

В обоснование своего иска истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Группа «ТЕРРА», которое ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ЗАО «Мармолада». ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ЗАО «Мармолада» направил истцу уведомление о расторжении трудового договора в связи с признанием ЗАО «Мармолада» несостоятельным (банкротом). ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, однако, расчет при увольнении с истцом не произведен до настоящего времени.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил, как следует из судебных повесток, возвращенных в суд почтовым отделением, отказался явиться в почтовое отделение за получением судебных повесток.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, считает отказ ответчика от явки в почтовое отделение за получением судебных повесток как надлежащее его извещение о времени и месте судебного разбирательства.

    Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Группа «ТЕРРА», которое ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ЗАО «Мармолада». ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ЗАО «Мармолада» направил истцу уведомление о расторжении трудового договора в связи с признанием ЗАО «Мармолада» несостоятельным (банкротом). ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, однако, расчет при увольнении с истцом не произведен до настоящего времени.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает, находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не представлено в суд доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме и полагает возможным руководствоваться расчетом представленным истцом. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия в сумме 83365,35 руб. (55739,67 руб. + 27625,67 руб. ), которая подтверждается расчетными листками выданными работодателем.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты денежных средств в сумме 1666,81 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (83365,35 руб. х 8,25% : 300 х 727 дней), поскольку на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Мармолада» в пользу Черезовой ФИО4 выходное пособие в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца через Черемушкинский районный суд <адрес>.

Судья