Решение суда о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда № 2-1893/2017 ~ М-1327/2017

Дело № 2-1893/2017 5 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд Санкт- Петербурга

в составе: председательствующего судьи Реутской О.В.

при секретаре Завьяловой М.А.

с участием истца, представителя истца

представителя ответчика

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ШЛА к ПРИ о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ШЛА обратилась в суд с иском к ПРИ указывая, что работала у ответчика с <данные изъяты> года, уволена **.**.**** по сокращению штата, на момент увольнения работодателем не произведен расчет, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, просит взыскать указанную сумму, а также компенсацию за задержку выплат начиная с **.**.**** в размере <данные изъяты> руб, взыскать компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.(л.д.4-7)

В период подготовки к рассмотрению дела задолженность перед истцом погашена, в связи с чем истец в этой части иск не поддерживает, но просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты за период с **.**.****. по **.**.**** в сумме <данные изъяты> руб, и уточнив требования, просит взыскать с ответчика среднемесячный заработок (пособие) на период трудоустройства за **.**.**** года в размере <данные изъяты> рублей, взыскать проценты за задержку выплаты пособий на период трудоустройства согласно расчету истца по состоянию на **.**.****. в сумме <данные изъяты> рублей (за апрель), <данные изъяты> рублей (за май) и <данные изъяты> рублей (за июнь), а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей (л.д.16-117)

Истец в судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика, не оспаривая факт задержки выплат, полагает требования не подлежащими удовлетворению, поскольку вина работодателя отсутствует, выплаты производятся за счет бюджетного финансирования, также полагает, что истцом составлен арифметически неправильный расчет компенсаций за задержку выплат, и указывает, что требование о компенсации морального вреда в указанном размере не может быть удовлетворено, поскольку работодателем задолженность выплачена добровольно.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец работала в ПРИ в должности архитектора на основании трудового договора (л.д.12-21)

Трудовой договор с истцом расторгнут приказом от **.**.**** №*** на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ(по сокращению штатов)

На день увольнения расчет с истцом не был произведен, что не оспаривалось ответчиком.

Из представленных документов следует, что задолженность ответчика по заработной плате на день увольнения составляла <данные изъяты> рублей, в том числе выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей(л.д.23)

Фактически расчет произведен **.**.****(л.д. 63-65)

В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день увольнения.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, следовательно требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению по праву.

Размер компенсации должен быть выплачен из расчета:

сумма <данные изъяты> руб, период просрочки с **.**.****

-с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

Всего размер неустойки составляет <данные изъяты> руб

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договорав связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работниковорганизации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размересреднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячныйзаработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дняувольнения (с зачетом выходного пособия).    _

Из представленных ответчиком документов усматривается, что в настоящее время истцу начислено, но не выплачено пособие в связи с увольнением по сокращению штата за второй и третий месяц в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> руб.(л.д.124-125)

Учитывая представленные ответчиком документы, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

Истцом также заявлено о взыскании компенсации за просрочку выплат указанных пособий, требование подлежит удовлетворению.

Период просрочки должен определяться днем выплаты заработной платы за соответствующий месяц, а именно <данные изъяты> число следующего за оплачиваемым месяца, и с учетом заявленных требований до **.**.**** следовательно:

1) Выплата пособия за май должна быть произведена не позднее **.**.****, сумма – <данные изъяты> руб.

- с **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

- с **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>=<данные изъяты> руб

2) выплата пособия за июнь должна быть произведена не позднее **.**.****, сумма <данные изъяты> руб

- с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> <данные изъяты>%:<данные изъяты>=<данные изъяты> руб

- с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> <данные изъяты>%:<данные изъяты>=<данные изъяты> руб

Всего в пользу истца подлежит взысканию:

<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>=<данные изъяты> руб

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено нарушение трудовых прав истца, требование о компенсации морального вреда подлежит

удовлетворению.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, тот факт, что невыплата заработной платы и пособий не могла не вызвать у истца волнений по поводу своего материального положения, а также с учетом требований разумности, в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В части превышающей эту сумму требование удовлетворению не подлежит.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, надлежит взыскать в доход государства (<данные изъяты>-<данные изъяты>)*<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

руководствуясь ст.ст. 194-198, 320,321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с ПРИ в пользу ШЛА пособие за второй и третий месяц после увольнения в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ПРИ государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес> городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Дзержинский районный суд <адрес>.

Судья