Решение суда о взыскании суммы задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда № 2-4004/2017 ~ М-4605/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-4004\17                        27 сентября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Павлове А.Э.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту интересов Пунеговой Е.Н. к ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления права» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор указывает, что Пунегова Е.Н. обратилась с просьбой обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав, ссылаясь на то, что ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления права» не произведена выплата заработной платы за период с апреля по май 2017 года, сумма задолженности составила 43977 руб.60 коп.. Как указывает прокурор, ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления права» образовало задолженность по заработной плате перед Пунеговой Е.Н.. В связи с изложенным прокурор просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 43977 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей и государственную пошлину. Представитель прокуратуры - Бахтина Н.И. - в судебное заседание явилась, просит удовлетворить исковые требования.

    Истец в судебное заседание не явился. Сведения о времени и месте судебного заседания были направлены истцу по известному адресу места жительства. Сведения об уважительных причинах неявки в суд истцом не представлены.

    Ответчик – ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления права» - в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного заседания извещено, сведения об уважительных причинах неявки в суд и пояснения по иску не представило.

    Выслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

Согласно материалам дела 22 сентября 2014 года между ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления права» и Пунеговой Е.Н. заключен трудовой договор, <данные изъяты>. Согласно п. 5.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад согласно штатному расписанию, на момент подписания он составляет 8900 рублей в месяц и надбавка 920 рублей.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

С учетом требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела подтверждается, что ответчиком начислена заработная плата за период с апреля по май 2017 года в общей сумме 71238 рублей 60 копеек. Согласно справке ЧОУ ВО «СПИУиП» сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет 43977 рублей 60 копеек (л.д. 12). В ходе судебного разбирательства ответчик не оспорил наличие задолженности по заработной плате за апрель и май 2017 года перед истцом. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора, взыскав указанную сумму задолженности с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы в течение длительного периода времени (зарплата не выплачена с мая 2017 года по настоящее время), что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, длительный срок неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

    В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в сумме 1819 руб.33 коп. ((43977,60-20000)*3%:100%+800+300=1819,33).

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Удовлетворить исковые требования прокурора Центрального района Санкт-Петербурга.

    Взыскать с ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления и права» в пользу Пунеговой Е.Н. сумму задолженности по заработной плате за период с апреля по май 2017 года в размере 43977 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

    Взыскать с ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления и права» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1819 рублей 33 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья