Решение суда о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться № 02-1610/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2016 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Калининой Н.П., при секретаре Ореховой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1610/16

по иску Голубева П.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто- Сфера» о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Голубев П.И. обратился в суд с иском к ООО «Авто-Сфера» о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 17 ноября 2015 года ответчик не предоставляет ему работу, обусловленную трудовым договором, что причиняет нравственные страдания.

Истец Голубев П.И. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, увеличив их в части размера среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться.

Представители ответчика ООО «Авто-Сфера» по доверенности Кондратов В.А., Манякин А.В. в судебное заседание явились, исковые требования не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 01 апреля 2011 года Голубев П.И. принят на работу в Сервисный центр ООО «Авто-Сфера» на должность автомеханика.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В ходе судебного заседания представители ответчика пояснили, что работники ООО «Авто-Сфера» были предупреждены работодателем о том, что с 16 ноября 2015 года автосалон, расположенный по адресу: город Москва, ул.

Нижняя Сыромятническая, д. 11Б, прекращает хозяйственную деятельность, также им было разъяснено, что при отсутствии хозяйственной деятельности отсутствует возможность выплачивать заработную плату, последним рабочим днем для них будет являться 16 ноября 2015 года, при этом из состоящих в штате 35 работников по состоянию на 16 ноября 2015 года 22 работника уволены по собственному желанию, 13 работников по настоящее время остались формально в штате организации.

В силу абз. 10, 11 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Таким образом, работодателем созданы препятствия истцу к реализации гарантированного ему права на работу и материальное обеспечение.

Согласно ст. 139 ТК РФ и п. 4 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с п. 9 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При таких обстоятельствах, с ООО «Авто-Сфера» в пользу Голубева П.И.

подлежит взысканию средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 17 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в размере *** рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия (бездействие) ответчика, препятствующие истцу в реализации гарантированного ему права на работу и материальное обеспечение, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких, необратимых последствий для него, степень вины работодателя; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в *** рублей.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Голубев П.И., обратившись в суд с исками, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным, учитывая требования ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ООО «Авто-Сфера» надлежит взыскать государственную пошлину в размере *** в доход бюджета города Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» в пользу Голубева П.И. средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 17 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего: ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» государственную пошлину в размере *** в доход бюджета города Москвы.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Басманный районный суд города Москвы.

Судья Н.П. Калинина.