Решение суда о взыскании среднего заработка № 02-3599/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2016 года г.

Москва Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре Жук Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3599/16 по иску Васильева * к ОАО

«Гипротрансмост» о взыскании среднего заработка,

УСТАНОВИЛ

Истец Васильев *., уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Гипротрансмост» о взыскании среднего заработка, ссылаясь на то, что с * г. по настоящее время истец работает в должности ведущего инженера ПМК 19-14, с ним заключен трудовой договор. Ответчиком в нарушение условий трудового договора заработная плата в полном объеме и в установленный срок не выплачивается, что и явилось основанием для приостановления истцом работы с сентября 2015 года и обращения в суд с иском о взыскании средней заработной платы за период с января по июнь * года в размере * рублей.

Истец Васильев * в судебное заседание явился, поддержал заявленные исковые требования, пояснил суду, что ранее решениями суда от *. и *. с ответчика в его пользу уже была взыскана задолженность по заработной плате за период с * по * 2015 года.

Ответчик ОАО «Гипротрансмост», извещенный о времени месте рассмотрения дела надлежащим образом по месту государственной регистрации юридического лица, в судебное заседание представителя не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Третье лицо временный управляющий ОАО «Гипротрансмост» Акиньшин О.А. в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени рассмотрения дела.

Принимая во внимание, что ответчик неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, в силу закона обязан обеспечить прием корреспонденции по юридическому адресу и несет риск наступления неблагоприятных последствий, связанных с неполучением почтовой корреспонденции, учитывая также, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд полагает возможным рассмотреть

дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ, по имеющимся

в деле доказательствам.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Васильев * работает в ОАО «Гипротрансмост» с * 2005 года в должности ведущего инженера ПМК 19-14, что подтверждается копией трудового договора № * о * года, справкой от * года, дополнительным соглашением от ** 2013 года № * согласно которому установлен с * 2013 года оклад в размере ** рублей в месяц.

В подтверждение факта трудовых отношений, размера задолженности и размера заработной платы представлены: трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, справка о работе, справки формы 2-НДФЛ, расчетные листки, справки о среднем заработке, справка Общества о размере задолженности, согласно которым долг за предприятием составил за вычетом НДФЛ за январь 2016 года – * рублей; за февраль 2016 года – * рублей; за март 2016 года – * рублей.

Из расчета среднего заработка истца, произведенного ответчиком за период с *. по *., следует, что среднедневной заработок истца составляет * рублей.

Решением Останкинского районного суда г. Москвы от 21.10.2015г. с ОАО «Гипротрансмост» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за май-август 2015 года в размере * рублей, а также компенсация морального вреда в размере * рублей.

Решением Останкинского районного суда г. Москвы от * года с ОАО «Гипротрансмост» в пользу истца взыскана задолженность по средней заработной плате за период приостановления работы с * 2015 года по *ь 2015 года в размере * рублей исходя из установленного судом размера среднего заработка истца, а также компенсация морального вреда в размере * рублей.

Указанные решения вступили в законную силу и имеют преюдициальное значение по данному гражданскому делу.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.ч.2, 3 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте.

В силу ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Принимая во внимание, что право работника на отказ от выполнения работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ является мерой вынужденного характера, направленной на стимулирование работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, предполагающей устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы с соответствующими процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ, при этом не ограничивающей право работника на получение в полном объеме заработка за период реализации положений ст. 142 ТК РФ, работодатель по смыслу ст. 234 ТК РФ обязан возместить работнику неполученный им заработок за такой период.

Определением суда о назначении подготовки дела к судебному разбирательству ответчику было разъяснена его обязанность представлять доказательства в обоснование своей позиции, дополнительно ответчику направлялись извещения о месте и времени судебного разбирательства с предложением представить все имеющиеся доказательства по делу. Между тем, доказательства стороной ответчика представлены не были, в связи с чем

дело рассмотрено судом по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что среднедневной заработок истца составляет *рублей, с

ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период с января по июнь 2016 года в размере * рублей из расчета среднедневного заработка, умноженного на количество рабочих дней каждого месяца: (0 * 0)+(0*0)+ (0 * 0)+ (0 * 0)+ (0 * 0)+ (0 * 0).

При указанных обстоятельствах, в отсутствие доказательств выплаты истца задолженности по заработной плате, суд признает размер задолженности по среднему заработку за период с января по июнь 2016 года включительно в размере * рублей установленным, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Одновременно в силу ст.ст.98, 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена в силу закона, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, за счет средств ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере * рублей, рассчитанная исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН 1027739492923, ИНН/КПП 7717003880, 774501001) в пользу Васильева * средний заработок за период с января по июнь 2016 года включительно в сумме * рублей 83 копейки.

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН 1027739492923, ИНН/КПП 7717003880, 774501001) в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере * рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.В.

Беднякова.