Решение суда о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки № 02-0242/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2016 года

Хорошевский районный суд г. Москвы

В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-242/16 по иску Ерихова А.Г. к ООО «Биоинтер» о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ерихов А.Г. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Биоинтер» о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки, морального вреда, ссылаясь на то, что он, Ерихов А.Г., с 00.00.0000 по 00.00.0000 работал в ООО «Биоинтер» в должности <данные изъяты>. Приказом о приеме на работу должностной оклад был установлен в размере <данные изъяты>. 00.00.0000 должностной оклад повышен до <данные изъяты>. в месяц. 00.00.0000 он обратился к работодателю предоставить положение об оплате труда и премировании, а также расчетные листки по заработной плате, так как не получал их за все время работы. Из полученных расчетных листков узнал, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате ему не выплачивались. В связи с чем просил суд взыскать с ответчика за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 районный коэффициент и процентную надбавку в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Ерихов А.Г., в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, что подтверждается реестром почтовой корреспонденции и распечаткой с сайта «Почта России» по отслеживанию почтовых отправлений. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, меры к надлежащему извещению которого принимались судом.

Ответчик, ООО «Биоинтер», обеспечил явку своего представителя по доверенности Климову О.Н., которая возражала против удовлетворения исковых требований, просила в их удовлетворении отказать и применить срок обращения в суд в силу ст. 392 ТК РФ.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Ерихов А.Г. работал в ООО «Биоинтер» в должности медицинского представителя в городе Хабаровске. Из трудового договора от 00.00.0000 и дополнительного соглашения к трудовому договору следует, что оплата труда Ерихова А.Г. составляла <данные изъяты>. должностной оклад (с 00.00.0000, до указанной даты <данные изъяты>.); надбавка за разъездной характер работы, надбавка за сложность.

Трудовой договор с Ериховым А.Г. расторгнут 00.00.0000 по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 00.00.0000 с Ериховым А.Г. произведен окончательный расчет при увольнении.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно с ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" его целью является установление государственных гарантий и компенсаций, необходимых для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Пунктом 3 Постановления ВС РФ от 19 февраля . N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Положениями ст. 423 Трудового кодекса РФ предусмотрено что, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П-28, на территории <адрес> установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Постановлением ЦК КППС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 года № 53, установлена процентная надбавка: 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Ответчик, не оспаривая применение указанных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в <адрес>, возражал против исковых требований Ерихова А.Г., заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Трудовой договор с истцом расторгнут 00.00.0000, 00.00.0000 произведен окончательный расчет при увольнении. Исковое заявление направлено Ериховым А.Г. в суд 00.00.0000, что следует из распечатки с сайта «Почта России» по почтовому идентификатору с конверта, так как дата на конверте не читаема.

Суд приходит к выводу о том, что требования Ерихова А.Г. о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 удовлетворению не подлежат, поскольку по этим требованиям срок обращения в суд пропущен. О праве на получение заработной платы с применением районного коэффициента и процентной надбавки Ерихов А.Г., постоянно проживающий и работающий с 00.00.0000, до принятия ответчиком на работу, в <адрес>, должен был знать на момент подписания трудового договора с ответчиком, а о неполучении таких выплат - при ежемесячном получении заработной платы, которая выплачивалась в соответствии с условиями трудового договора без таких надбавок, однако в суд с требованием об их взыскании истец обратился только 00.00.0000.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию районный коэффициент и процентная надбавка за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере <данные изъяты>.

С 00.00.0000 по 00.00.0000 и с 00.00.0000 по 00.00.0000 Ерихов А.Г. находился на листке нетрудоспособности. Суд соглашается с расчетом районного коэффициента и процентной надбавки за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, представленным ответчиком, из которого следует, что заработная плата начислена за 2 рабочих дня 00.00.0000 и 00.00.0000 – <данные изъяты>., районный коэффициент <данные изъяты>., процентная надбавка – <данные изъяты>.; на компенсацию за неиспользованный отпуск – районный коэффициент – <данные изъяты>., процентная надбавка – <данные изъяты>. Размер пособия по временной нетрудоспособности не подлежит увеличению на размер районного коэффициента и процентной надбавки, поскольку размер пособия не должен превышать максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывался размер больничного в силу ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца невыплатой районного коэффициента и процентной надбавки с учетом принципов разумности и справедливости с ответчика в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда <данные изъяты>. Размер компенсации морального вреда <данные изъяты>. суд находит чрезмерно завышенным.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Биоинтер» в пользу Ерихова А.Г. <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., а всего: <данные изъяты> в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Биоинтер» госпошлину в доход бюджета города Москвы <данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина