Решение суда о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, процентов от прибыли, компенсации морального вреда и судебных расходов, № 2-7997/2017

Дело № 2 - 7997/17

РЕШЕНИЕ

                                                          (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    25 сентября 2017г.                                  Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего                                                    Бубновой Ю.А.

секретаря                                                                              Пашкова П.С. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кузютина С.П. к ООО «БИНОМ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, процентов от прибыли, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Кузютин С.П. обратился в суд с иском к ООО «БИНОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2011 по 30.06.2017 в размере 83 619,89 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91 666,96 рублей, командировочных расходов в размере 9 800 рублей, процентов от прибыли в размере 20 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 55 000 рублей.

     Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «ЮВМ-ГРУПП» в должности <данные изъяты>. Размер заработной платы составлял из окладной части в размере 20 000 рублей и процентов от прибыли. 05.12.2014 года ООО «ЮВМ-ГРУПП» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ООО «БИНОМ». В ноябре 2011 года истец был направлен в служебную командировку в п. Сольвычегодск Архангельской области, без оплаты командировочных выплат. Командировочные расходы составили 9800 рублей. 16.11.2011 года истец был уволен по собственному желанию. За весь период работы в организации истец находился в очередном отпуске 14 дней, компенсаций за неиспользованный отпуск организация не выплачивала. Полный расчет при увольнении работодателем с истцом произведен не был. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.

    Истец Кузютин С.П. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

    В судебное заседание ответчик ООО «БИНОМ» не явился, причин уважительности неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

    В силу требований ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

     Исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Как установлено судом, в соответствии со сведениями трудовой книжки ВТ № ДД.ММ.ГГГГ Кузютин С.П. был принят на работу в ООО «ЮВМ-ГРУПП» в должности <данные изъяты>.

05.12.2014 года ООО «ЮВМ-ГРУПП» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ООО «БИНОМ», что подтверждается выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.

Как указывает истец, размер заработной платы составлял из окладной части в размере 20 000 рублей и процентов от прибыли.

16.11.2011 года истец был уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Полный расчет при увольнении работодателем с истцом произведен не был. Доказательств обратного суду представлено не было.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2011 по 30.06.2017 в размере 83 619,89 рублей, суд находит данное требование подлежащим удовлетворению. Контррасчет суду представлен не был.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

    Доказательств, свидетельствующих о том, что на день рассмотрения спора сумма командировочных расходов была выплачена истцу, ответчиком не представлено. В связи с чем, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о взыскании с ответчика командировочных расходов в размере 9 800 рублей.

    На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом заявлено требование о компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91 666,96 рублей, однако, документально факт того, что за весь период работы в организации истец находился в очередном отпуске 14 дней, какими-либо доказательствами не подтвержден, в связи с чем, суд полагает данное требование не подлежащим удовлетворению.

Также, истцом не подтверждено заявленное требование о взыскании с ответчика процентов от прибыли в размере 20 000 рублей за отгрузку восьми вагонов. Таким образом, у суда не имеется правовых оснований удовлетворить данное требование.

Статьей 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных потерпевшему нравственных и физических страданий, степени вины причинителя вреда, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2 « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Однако, суд, учитывая степень вины работодателя, принимая во внимание период нарушения трудовых прав истца, а также, степень нравственных страданий, причиненных истцу и конкретные обстоятельства дела, полагает, с учетом ценности нарушенного права и длительности его нарушения, разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГг. в размере 55 000 рублей.

Из раздела III данного договора следует, что стоимость оказания юридических услуг составляет 55 000 рублей. Заказчик вносит плату в размере 55 000 рублей, срок оплаты 04 февраля 2017г. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя либо оплатой наличными в кассу исполнителя. Однако, документального подтверждения несения истцом расходов в размере 55 000 рублей по данному договору суду не представлено (перечисление денежных средств на расчетный счет ООО «МЦПП» либо оплата наличными в кассу ООО «МЦПП» письменными доказательствами не подтверждено).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика надлежит взыскать на основании ч. 1 ст. 103 ГК РФ государственную пошлину в сумме 3 032,57 рубля.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования Кузютина С.П. к ООО «БИНОМ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, процентов от прибыли, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.     Взыскать с ООО «БИНОМ» в пользу Кузютина С.П. проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2011 по 30.06.2017 в размере 83 619,89 рублей, командировочные расходы в размере 9 800 рублей, компенсацию морального в размере 1 000 рублей, а всего 94 419 (девяносто четыре тысячи четыреста девятнадцать) рублей 89 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «БИНОМ» в доход государства государственную пошлину в размере 3 032,57 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

       Председательствующий:подпись