Решение суда о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-4028/2017 ~ М-3576/2017

Дело №     КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

ДД.ММ.ГГГГг.                     <адрес>

Калининский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи         Белоцерковской Л.В.

При секретаре                         Шевандроновой Б.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.А, к ООО «Строительный цех» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Первоначально истец Н.А, обратилась в С. с иском к ООО «Строительный цех» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец указала, что истец с ДД.ММ.ГГГГг. работала в ООО «Строительный цех» «весовщицей». ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут на основании ее заявления об увольнении по собственному желанию, по причине не выплаты заработной платы на протяжении длительного времени, однако полный расчет при увольнении с истцом не был произведен. На день обращения истца в С. с настоящим заявлением, задолженность ООО «Строительный цех» перед истцом составляет 133 979,52 руб. Работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Считает действия работодателя незаконными, поскольку в них содержатся нарушения норм Трудового законодательства, а именно: невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работнику. В связи с изложенными обстоятельствами истец вынуждена обратиться в С. с настоящим исковым заявлением. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. На день обращения истца с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6551,60 руб. Расчет: с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (73 дня) в сумме 5868,30 руб. (133979,52 руб. *9%*1/150*73 дня); с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (9дней) в сумме 683,30 руб. (133979,52 руб. *8,5%*1/150*9 дней). Итого 6551,60 руб. Своими действиями ООО «Строительный цех» причинил истцу моральный вред, который выразился в переживаниях, бессоннице, депрессии. Из-за отсутствия денежных средств на протяжении длительного времени, в ходе не выплаты истцу заработной платы, на которую истец рассчитывала, у истца возникли серьезные финансовые проблемы. Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 руб. Расходы на оплату услуг представителя составили 3000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец Н.А, просит взыскать в свою пользу с ответчика ООО «Строительный цех» №) в качестве невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 133979,52 руб., в качестве компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.-6551,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления в размере 3000 руб. (л.д.5-8).

Истец Н.А, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного дела, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в свое отсутствие и отказалась от исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Строительный цех» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного дела (л.д.35).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

Определением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. производство по гражданскому делу по иску Н.А, к ООО «Строительный цех» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, прекращено.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа №-К Н.А. была принята на работу в ООО «Строительный цех» на должность весовщицы, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.11-12).

ДД.ММ.ГГГГг. Н.А, уволена по собственному желанию, что также подтверждается копией трудовой книжки (л.д.10-12)

Согласно расчетного листка на июль на 2017г. у ООО «Строительный цех» перед Н.А, имелась задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 133979,52 руб. (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГг. задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 133979,52 руб. ООО «Строительный цех» была выплачена Н.А, в полном объеме (л.д.37).

Как следует из расчета (л.д.7) задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ООО «Строительный цех» перед Н.А, составляет 6551,60 руб. исходя из расчета:

-за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 5 868,30 руб. (133979,52 руб. *9%*1/150*73 дня);

-за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 683,30 руб. (133979,52 руб. *8,5% *1/150*9дней).

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в силу ст. 236 ТК РФ, ст. 196 ГПК РФ в пользу Н.А, с ООО «Строительный цех» необходимо взыскать проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 6551,60 руб.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено каких-либо возражений против заявленных исковых требований.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются С. независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПЛЕ. ВЕРХОВНОГО С. Р. Ф. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ Р. Ф. ТРУДОВОГО КОДЕКСА Р. Ф.» указано, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, С. в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется С. исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, принимая во внимание степень вины ответчика, учитывая, причиненные истцу нравственные страдания в период невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, С. считает необходимым взыскать с ответчика пользу истца моральный вред в размере 4000 руб.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей, другие признанные С. необходимые расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение С., С. присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных С. исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение С., по ее письменному ходатайству С. присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии со ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в С. лично или через представителей.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. Н.А, оплатила Е.И. денежную сумму в размере 3000 руб. за оказание юридической помощи по составлению искового заявления о взыскании заработной платы с ООО «Строительный цех» по соглашению б/н от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.14).

Суд, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что в пользу Н.А, с ООО «Строительный цех» необходимо взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб., учитывая объем оказанной юридической помощи, а именно составление искового заявления (л.д.5-7), а также принципы разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, С.

РЕШИЛ

Иск Н.А, к ООО «Строительный цех» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительный цех» (№) в пользу Н.А, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6551,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб., а всего взыскать – 13551,60 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «Строительный цех» (№)в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения С. в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.

Судья: /подпись/                    Л.В.Белоцерковская        

Решение С. в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела № Калининского районного суда <адрес>

Решение не вступило в законную силу «_____»________________________2017 г.

    Судья: Л.В.Белоцерковская

    Секретарь: Б.Д. Шевандронова