Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении № 02-8381/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2016 года г.

Москва Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Назарьевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-8381/16 по

иску Копыткина А.А. к ООО «Трансстротоннель» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

Истец Копыткин А.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Трансстройтоннель», которым просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., проценты за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб., мотивируя свои требования тем, что в период с *** г. по *** г. работал в ООО «Трансстройтоннель», и с *** г. по *** г. истцу не была выплачена заработная плата, в связи с чем он обратился с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате.

*** года Мировым судьей судебного участка № *** района Богородское г.

Москвы вынесен судебный приказ на взыскание с ООО «Трансстройтоннель» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с *** г. по *** г. в размере *** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., выходное пособие при увольнении в размере *** руб., пени за несвоевременную выплату выходного пособия в размере *** руб., а всего *** руб. В связи с задержкой выплаты по заработной плате истец просит взыскать компенсацию, а именно проценты за задержку выплаты заработной платы, согласно приложенному расчету в размере *** руб., проценты за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а так же расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб. В связи с тем, что окончательный расчет с истцом не произведен, истец вынужден был обратиться в суд с указанным иском.

Истец Копыткин А.А. в судебное заседание не явился, обеспечил с судебное заседание представителя по доверенности Азарко Е.С., которая требования искового заявления поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, с учетом положений ст.ст.119, 167 ГПК РФ судом рассмотрено

дело в

отсутствии ответчика.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец в период с октября 2013 года по февраль 2015 года работал в ООО «Трансстройтоннель».

Как указывает истец в иске, с *** г. по *** г. истцу не была выплачена заработная плата, в связи с чем он обратился с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности, *** г. Мировым судьей судебного участка № *** района Богородское г. Москвы вынесен судебный приказ на взыскание с ООО «Трансстройтоннель» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с *** г. по *** г. в размере *** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., выходное пособие при увольнении в размере *** руб., пени за несвоевременную выплату выходного пособия в размере *** руб., а всего *** руб.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному истцом, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на *** года составляет *** руб., компенсация за задержку выплаты выходного пособия при увольнении составляет *** руб. Расчет процентов, представленный истцом, является верным, судом проверен и может быть положен в основу решения суда. Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца сумму компенсации за задержку выплат заработной платы в размере *** руб., компенсации за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в размере *** руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

Согласно ст. 88, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взыскание расходов связанных с оплатой юридических услуг, а именно расходов по составлению настоящего искового заявления и представление интересов в суде в размере *** руб., что подтверждается договором об оказании юридических услуг от *** г. и распиской в передаче в счет оплаты данного договора денежных средств (л.д.9), с учетом принципа разумности взыскиваемых расходов, которые не должны быть чрезмерными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19 -333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере *** руб., от которой истец освобожден в силу закона.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трансстройтоннель» в пользу Копыткина А.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на представителя в сумме *** рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Трансстройтоннель» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.