Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании пособия по временной нетрудоспособности № 02-2774/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2016 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Калининой Н.П., при секретаре Арбатовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2774/16

по иску Соколовой Е.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании ежемесячно производить выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Соколова Е.О. обратилась в суд с иском к ООО «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 23 февраля 2016 года по 31 мая 2016 года, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании ежемесячно производить выплату пособия по уходу за ребенком с 01 июня 2016 года до достижения им возраста полутора лет.

В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что работает в ООО «МосЕвроОкно-ГАРАНТ», в период с 22 сентября 2015 года по 05 октября 2015 года была временно нетрудоспособна, с 06 октября 2015 года ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, 12 декабря 2015 года у нее родился сын, однако, работодатель не перечислил ей пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособия при рождении ребенка, единовременное пособия по беременности и родам, а также не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, что причиняет нравственные страдания.

Истец Соколова Е.О. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, доверила представлять свои интересы представителю.

Представитель истца по доверенности Зыкова С.С. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, уточнив их в части размера единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Представитель ответчика ООО «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» явку в судебное заседание своего представителя не обеспечил, извещался о времени и месте слушания дела надлежащим образом по юридическому адресу посредством направления судебной повестки и телеграммы.

Представитель третьего лица ГУ – МРО ФСС РФ по доверенности Кузина А.В. в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований.

Поскольку данных о фактическом месте расположения ООО «МосЕвроОкно- ГАРАНТ» не имеется, при этом, не изменив место государственной регистрации, юридическое лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие сторон в соответствии со ст.ст.118, 119, ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ Суд, выслушав объяснения представителей истца, третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 09 февраля 2015 года между сторонами заключен трудовой договор № ***, в соответствии с которым Соколова Е.О. принята на работу в ООО «МосЕвроОкно- ГАРАНТ» на должность менеджера по продажам.

Согласно медицинской справке, Соколова Е.О. встала на учет по беременности 29 апреля 2015 года на сроке 7 недель.

В период с 22 сентября 2015 года по 06 октября 2015 года Соколова Е.О.

была временно нетрудоспособна.

06 октября 2015 года Соколовой Е.О. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 06 октября 2015 года по 22 февраля 2016 года.

Согласно свидетельству о рождении, выданному От

делом записи актов

гражданского состояния Администрации города Ржева Тверской области, составлена запись акта о рождении № *** Клопот Е.А., родившегося ***, отцом ребенка указан Клопот А.М., матерью – Соколова Е.О.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе единовременного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплат установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособий в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности перед истцом.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «МосЕвроОкно- ГАРАНТ» в пользу Соколовой Е.О. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ***, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере ***, единовременного пособия при рождении ребенка в размере ***, пособия по беременности и родам в размере ***, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 23 февраля 2016 года по 31 мая 2016 года в размере ***.

При этом ООО «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» обязано производить выплату Соколовой Е.О. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких, необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, а также то обстоятельство, что задержка выплат пособий лишает истца и ее малолетнего ребенка права на достойную жизнь и ставит в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в *** рублей.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Учитывая, что в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, с ООО «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» в пользу Соколовой Е.О. также надлежит взыскать судебные расходы по оплате почтовых услуг в размере ***.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МосЕвроОкно- ГАРАНТ» в пользу Соколовой Е.О. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ***, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере ***, единовременного пособия при рождении ребенка в размере ***, пособия по беременности и родам в размере ***, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 23 февраля 2016 года по 31 мая 2016 года в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные расходы в размере ***, а всего: (((.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «МосЕвроОкно-ГАРАНТ» производить выплату Соколовой Елизавете Олеговне пособие по уходу за ребенком до достижения несовершеннолетним Клопот Е.А., ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МосЕвроОкно- ГАРАНТ» государственную пошлину в размере *** в доход бюджета города Москвы.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Басманный районный суд города Москвы.

Судья Н.П.

Калинина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.