Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда № 2-3163/2017 ~ М-3124/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-3163/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Омск                                             22 августа 2017 года

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Табаковой Е.А., при секретаре судебного заседания Чекановой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Терпуговой Е.Ю. к ООО «Региональный проектный институт» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Терпугова Е.Ю. обратилась в суд с названным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Региональный проектный институт» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам, впоследствии ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком (Т.Я.И.., ДД.ММ.ГГГГ) до 1,5 лет. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец также находилась в отпуске по беременности и родам, после которого ей был предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком (Т.К.И. ДД.ММ.ГГГГ) до 1,5 лет. При этом причитающееся истцу пособие работодатель выплачивал только в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере 101 760 руб. 34 коп. На основании изложенного, просила взыскать с ответчика невыплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 101 760 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании Терпугова Е.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Представитель ООО «Региональный проектный институт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Заслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ст. 3 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 указанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что истец Терпугова Е.Ю. состоит в трудовых отношениях с ООО «Региональный проектный институт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (копия трудового договора на л.д. 4-5, копия трудовой книжки на л.д. 6-7).

ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын Т.Я.И. (копия свидетельства о рождении на л.д. 11).

Согласно материалам дела в связи с рождением ребенка Терпуговой Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по беременности и родам, а по его окончании отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ у Терпуговой Е.Ю. также родилась дочь Т.К.И. (копия свидетельства о рождении на л.д. 10), в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а по его окончании отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Из искового заявления следует, что с ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил истцу выплату причитающегося ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сведений о выплате истцу причитающегося пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, на основании указанных выше правовых норм суд находит требования Терпуговой Е.Ю. о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за спорный период обоснованными.

Произведенный истцом расчет суд признает правильным. Контррасчета ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным с ООО «Региональный проектный институт» в пользу Терпуговой Е.Ю. надлежит взыскать невыплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 101 760 руб. 34 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, периода задержки выплаты пособия, суд полагает, что требование о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению в сумме        10 000 руб. в удовлетворении остальной части требований истцу необходимо отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По правилам ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составит, применительно к настоящему спору, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ 3 235 руб. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда, а всего 3 535 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Терпуговой Е.Ю. удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональный проектный институт» в пользу Терпуговой Е.Ю. невыплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 101 760 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований истцу отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональный проектный институт» в доход бюджета города Омска 3 535 рублей государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд города Омска заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 25.08.2017 г.

Судья                                       Е.А. Табакова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.