Решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы № 02-6703/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2015 года г. Москва Тушинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Моисеевой Т.В., при секретаре Тарасове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-6703/15 по иску Волобуева А.Г. к ООО «Научно-

производственный комплекс «Вектор» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Волобуев А.Г. обратился в суд с иском к ООО «НПК «Вектор» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указал, что с 02.10.2009г.

до 03.08.2015г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности заместителя генерального директора по промышленному газовому оборудованию и сетям. 03.08.2015г. был уволен по собственному желанию. В соответствии с трудовым договором заработная плата составляла сумма в месяц. С января 2015г. по июнь 2015г. ответчик не полностью выплатил заработную плату и не предоставил компенсацию за отпуск, в общей сумме сумма У ответчика возникла перед истцом задолженность по выплате заработной платы и обязанность выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма 355,66 руб.

В ходе рассмотрения дела истец с учетом частичной выплаты ему ответчиком начисленной заработной платы, изменил заявленные исковые требования в части взыскания оставшейся задолженности по заработной плате и просил взыскать с ответчика сумму в размере сумма в счет невыплаченной заработной платы за июнь 2015г., компенсацию за отпуск, компенсацию просрочки выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме сумма Истец Волобуев А.Г. в судебное заседание явился, уточненные заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «НПК «Вектор», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о причине неявки не предоставил.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 01.10.2010г. между ООО «НПК «Вектор» и Волобуевым А.Г. был заключен трудовой договор № 102/09-ТА, согласно которому Волобуев А.Г. принят на должность заместителя генерального директора по промышленному газовому оборудованию и сетям, по основному мету работы, с окладом в размере сумма в месяц, без испытательного срока (л.д. 6).

03.08.2015г. истец был уволен по собственному желанию (л.д. 7-22).

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справке ООО «НПК «Вектор», задолженность по заработной плате за период декабрь 2014г.-май 2015г. составляет сумма (л.д. 5).

Согласно уточненному исковому заявлению истца, ответчиком в октябре 2015г.

была частично погашена задолженность по заработной плате в сумме сумма В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1- го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно представленным суду доказательствам средняя заработная плата истца составляет сумма, что соответствует 1 283,33 руб. в день. В июне 2015г.

истцом отработано 14 трудовых дней. Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания заработной платы за июнь 2015г. в сумме сумма подлежат частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму в размере сумма (1 283,33 х 14).

Требование истца о взыскании компенсации за отпуск в сумме сумма, суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку срок отпуска ответчика составил 40 дней, с оплатой 1283,33 руб. в день, таким образом сумма оплаты отпуска истца составляет сумма Поскольку, на основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не в праве выйти за рамки заявленных исковых требований, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заявленную истцом сумму компенсации за отпуск в размере сумма Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск в сумме сумма Судом установлено, что ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы и компенсации за отпуск, задолженность частично погашена после поступления иска в суд. Проверив расчет истца компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск, суд признает его правильным. На основании чего, суд удовлетворяет заявленные истцом требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск, и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму в размере сумма В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о взыскании морального вреда в сумме сумма С учетом принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- производственный комплекс «Вектор» в пользу Волобуева А.Г. невыплаченную заработную плату в сумме сумма, компенсацию за отпуск в сумме сумма 660,00 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего – сумма В остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- производственный комплекс «Вектор» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в сумме сумма Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 09 декабря 2015 г.

Судья:.