Решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы № 02-4600/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 февраля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Устюговой Л.В. при секретаре Медведевой С.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску Голованова М.А. к ООО «Метро-

стиль 2000» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Голованов М.А. обратился в суд с иском к ООО «Метро-стиль 2000» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что в период с 22 июня 2010г. по 25 сентября 2015г. работал в ООО «Метро-стиль 2000» в должности нач*, заработная плата не выплачивалась с 01 февраля 2015г. по 25 сентября 2015г., до настоящего времени стороной ответчика задолженность по заработной плате не погашена. По изложенным основаниям просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере *. , просил взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме *руб.

В судебное заседание истец явился, требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что стороной ответчика задолженность по выплате заработной платы не отрицается.

Представитель ответчика - ООО «Метро-стиль 2000» - в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, представил заявление о признании исковых требований в части выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика по делу.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные

сторонами доказательства, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанной статьей на работника также возлагается обязанность в том числе добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений. Как установлено судом, ООО «Метро-стиль 2000» осуществляет свою деятельность по проектированию и разработке проектной документации для проведения различных строительных работ.

Как видно из материалов дела, в период с 22 июня 2010г. по 25 сентября 2015г. работал в ООО «Метро-стиль 2000» в должности начальника отдела информационных технологий, заработная плата не выплачивалась с 01 февраля 2015г. по 25 сентября 2015г., до настоящего времени стороной ответчика задолженность по заработной плате не погашена, сумма невыплаченной заработной платы составляет *.

В силу ст. 173, 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что с ответчика, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет невыплаченной заработной платы в сумме 831581 руб. 53коп.

В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из принципа разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ за удовлетворенные требования о взыскании невыплаченной заработной платы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере (*.* +*) * руб. * коп. в доход бюджета г. Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ ,

РЕШИЛ

Исковые требования Голованова * к ООО «Метро-стиль 2000» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Метро-стиль 2000» в пользу Голованова * невыплаченную заработную плату за период с 01 февраля 2015г. по 25 сентября 2015г. сумме *( *) руб. * коп., компенсацию морального вреда в сумме * руб. * коп Взыскать с ООО «Метро-стиль 2000» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере * руб. * коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 29 февраля 2016г.

Судья Л.В. Устюгова.