Решение суда о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств № 02-1746/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес Басманный районный суд адрес в составе Председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании

дело № 02-1746/16 по иску Столбовой (фио) фио к наименование

организации о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств по день вынесения решения судом, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая на то, что работала в организации ответчика с дата по дата, решением Басманного районного суда в ее пользу с ответчика были взысканы задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, а всего в размере сумма, данное решение суда вступило в законную силу, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающиеся при увольнении, работодателем не выплачены, чем продолжают нарушаться ее права и причинены нравственные страдания.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание явилась, указала, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск по решению суда до настоящего времени истцу не выплачены, поскольку ответчик обращался с апелляционной жалобой в вышестоящий суд и решение суда вступило в законную силу только дата, а в последующем ответчик не имел возможность выплатить причитающиеся при увольнении работника денежные средства в связи с отсутствием реквизитов расчетного счета истца, необходимых для перечисления денежных средств, истец в организацию за выплатой денежных средств не обращалась, уклоняется от получения денежных средств, следовательно, оснований для компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, в отзыве на иск представила расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно адрес кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

В соответствии с абзацем 5 адрес кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 адрес кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со адрес кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со адрес кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со адрес кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец была принята на работу в организацию ответчика дата на должность кассира - операциониста с должностным окладом в размере сумма. дата истец с занимаемой должности уволена по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Решением Басманного районного суда адрес от дата постановлено: Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего сумма Данное решение суда вступило в законную силу дата.

Факт невыплаты до настоящего времени истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком в судебном заседании не оспорен, доказательств в опровержение данных обстоятельств суду не представлено. Также не представлено суду доказательств, подтверждающих уклонение истца от получения денежных средств.

Вместе с тем работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ являются обоснованными, в связи с чем в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по день вынесения решения судом – дата в размере сумма (44980,93 руб.х8,25%/300х253 дн. = сумма)+ (44980,93 руб.х11%/300х125 дн. = 2061,63 руб.) В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя в связи с невыплатой заработной платы, истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес в размере сумма, исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований, а также требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с наименование организации в пользу Столбовой (фио) фио компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в размере сумма в бюджет адрес.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.

Судья фио Решение составлено в окончательной форме дата.

3.