Решение суда о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки № 02-5397/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2016 года город Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Фомичевой О.В., при секретаре Мясниковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5397/16 по иску Гусевой Н.Ю. к ООО «Тетрон Технология» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании неполученных денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гусева Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Тетрон Технология» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании неполученных денежных средств, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она с 01.08.2013г. работала менеджером отдела продаж в ООО «Тетрон Технология». В период с 05.03.2015г. по 22.07.2015г. она находилась на больничном по беременности и родам, о чем предоставила листок нетрудоспособности работодателю, с 22.07.2015г. она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 24.02.2016г. курьерской службой ей была доставлена трудовая книжка, из которой она узнала, что уволена по собственному желанию с 23.09.2015г. на день увольнения работодатель не произвел с ней полный расчет и не выплатил пособие по беременности и родам за период с 05.03.2015г. по 22.07.2015г., пособие по уходу за ребенком за период с 23.07.2015г. по 25.02.2016г. – день получения трудовой книжки, также просила взыскать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 24.09.2015г. по 24.02.2016г. в размере …руб., пособие по беременности и родам за период с 05.03.2015г. по 22.07.2015г. в размере …руб., пособие по уходу за ребенком за период с 22.07.2015г. по 25.02.2016г. в размере …руб., денежные средства в размере …руб., которые истец могла бы получить за период с 12.05.2015г., если бы не была уволена, а также компенсацию морального вреда в размере …руб.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым договором от 12 ноября 2012г. Ц. (после заключения брака Гусева) Н.Ю. была прията в ООО НПО «Тетрон» на должность менеджера по продажам с окладом … рублей, договор заключен на неопределенный срок.

В дальнейшем ООО НПО «Тетрон» было реорганизовано, Гусева Н.Ю. 31 июля 2013г. была уволена из ООО НПО «Тетрон» и принята на должность менеджера отдела продаж в ООО «Тетрон Технология» с 01 августа 2013г., новый трудовой договор не заключался.

В период с 5 марта 2015г. по 22.07.2015г. Гусева Н.Ю. находилась на больничном по беременности и родам, листок нетрудоспособности был предоставлен работодателю.

В период с 23 июля 2015г. Гусева Н.Ю. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет, срок которого истекает 12 ноября 2016г.

24 февраля 2016г. курьерская служба доставила на адрес Гусевой Н.Ю. трудовую книжку, в которую была внесена запись о ее увольнении из ООО «Тетрон Технология» по собственному желанию с 23 сентября 2015г.

Гусева Н.Ю. заявление об увольнении не писала, о том, что она уволена с занимаемой должности узнала только при получении трудовой книжки.

После увольнения с ней не был произведен расчет, работодателем не выплачены пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения полутора лет.

В соответствии со ст. 77 ТК РФ основанием для расторжения трудового договора является в том числе, инициатива работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец в судебном заседании пояснила, что при оформлении листка нетрудоспособности работодатель не выплатил причитающиеся ей денежные средства, она неоднократно обращалась к генеральному директору с требованием выплатить все начисленные ей пособия, однако он постоянно уклоняется от выплат.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования Гусевой Н.Ю. подлежащими удовлетворению частично.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 24 сентября 2015г. по 24 февраля 2016г. в размере …руб. из расчета заработной платы, указанной в трудовом договоре в размере …руб. за пять месяцев просрочки, пособие по беременности и родам за период с 5 марта 2015г. по 22 июля 2015г. в размере …руб., пособие по уходу за ребенком за период с 23 июля 2015г. по 25 февраля 2016г. в размере …руб., из расчета …руб. за семь месяцев, а также компенсацию морального вреда в размере …руб.

При этом, суд принимает расчеты истца, поскольку они произведены исходя из заработной платы, определенной трудовым договором, иной расчет ответчиком не представлен, факт неполучения указанных денежных средств Гусевой Н.Ю. ответчиком при рассмотрении дела не оспорен.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания денежных средств в размере … руб., как компенсации за увольнение и лишение возможности получать доход в течение полутора лет, суд считает необходимым отказать, поскольку данные требования не основаны на законе, истец была уволена по собственному желанию, факт увольнения не оспаривала, требования о восстановлении на работе не заявляла.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Тетрон Технология» в пользу Гусевой Н.Ю. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме … рублей, пособие по беременности и родам в сумме 59288 рублей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме … рублей, компенсацию морального вреда в сумме … рублей.

Взыскать с ООО «Тетрон Технология» в бюджет г. Москвы госпошлину в размере 4869 рублей 76 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 15 сентября 2016 года.

Судья О.В. Фомичева