Решение суда о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы № 02-0549/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2016 года Останкинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующего федерального судьи Гусевой О.Г., при секретаре Гаджиеве М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № *** по иску

Б.А.В. к ОАО «****» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец Б.А.В. обратился в суд с выше указанными требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ОАО «***» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях на должности советника генерального директора по правовым вопросам. Приказом от 30.07.2015 № 118-л/с истец уволен по сокращению численности работников с начислением ему выходного пособия и компенсации отпуска по календарным дням. Ответчик, в нарушение требований действующего трудового законодательства, не производил своевременные выплаты в его пользу заработной платы, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рубль ***копеек.

В судебном заседании истец Б.А.В. – заявленные требования, с учетом уточнений, поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «**» – в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений, замечаний, не представил.

В связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в его отсутствие.

Суд, заслушав истца, оценив письменные доказательства в их

совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец Б.А.В. работал у ответчика ОАО «***» с *** года по *** года в должности советника генерального директора по правовым вопросам (л.д. ****).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих заявленные Б.А.В. требования и его доказательства, а также факта отсутствия у него задолженности по указанным выплатам перед истцом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

Представленный истцом расчет неустойки за задержку выплаты заработной платы судом проверен, является арифметически верным, в связи с чем, суд считает возможным с ним согласиться, а потому с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация в размере *** рубль *** копеек.

В силу требований ст. 103 ГПК РФ и ст. 46 БК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Москвы государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, согласно ст. 98 ГПК РФ. А потому, в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, ее размер составляет *** рублей *** копейки.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

взыскать с ОАО «***» в пользу Б.А.В. компенсацию за задержку выплаты в размере *** рубль *** копеек.

Взыскать с ОАО «***» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в сумме *** рублей *** копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ.