Решение суда о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда № 2-6137/2017 ~ М-5412/2017

Дело № 2-6137/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Тюмень 07 августа 2017 года

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Черных В.Ю.,

с участием представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности от 24.05.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Букина Юрия Леонидовича к ООО «ТЮМЕНЬСВЯЗЬМОНТАЖ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд (с учетом заявления об уточнении исковых требований) о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 351.672,35 руб., компенсации морального вреда в размере 35 тыс. руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что с 21.02.2007 по 03.04.2017 работал в разных должностях. Фактически выплачивалась заработная плата в размере 80500 руб. Согласно приказу об увольнении истцу полагалась компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 128 дней. До настоящего времени компенсация не выплачена. Размер компенсации составляет 351672,35 руб. из расчета среднего дневного заработка 2747,44 руб. Незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 35 тыс. руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил. Дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно приказу № 22 к от 21.02.2007 истец принят на работу на должность инженера по маркетингу, 11.04.2011 - переведен на должность первого заместителя генерального директора. Согласно приказу № 24 к от 03.04.2017 трудовой договор расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с 03.04.2017. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 ТК РФ ответчик обязан был выплатить истцу 03.04.2017 все причитающиеся суммы. Согласно исковому заявлению, приказу № 24 к от 03.04.2017 ответчик обязан выплатить истцу при увольнении денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 128 дней. Размер денежной компенсации истец исчислил в сумме 351.672,35 руб. Ответчик возражения по размеру денежной компенсации, доказательства выплаты денежной компенсации суду не предоставил. Требование истца о взыскании с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 351.672,35 руб. подлежит удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба /ст. 237 ТК РФ/. Судом установлено, что незаконными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, истцу причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости подлежит взысканию с ответчика в размере 5 тыс. руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТЮМЕНЬСВЯЗЬМОНТАЖ» в пользу Букина Юрия Леонидовича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 351.672 рубля 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ТЮМЕНЬСВЯЗЬМОНТАЖ» в доход Муниципального образования Муниципальный округ Город Тюмень государственную пошлину в размере 7016 рублей 70 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 14 августа 2017 года.