Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1 № 02-3115/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2016 года гор. Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Катечкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3115/16 по иску Хохаевой * к ООО «Япошка-Сити» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, мотивируя исковые требования тем, что истец работает в организации ответчика с 07.10.2014г. по основному месту работы на основании бессрочного трудового договора № *, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, ответчиком не были выплачены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Истец не согласна с действиями ответчика и просит признать действия ответчика незаконными и взыскать с него задолженность по оплате невыплаченного пособия за период с 15.06.2015г. по 17.10.2016г. в размере * руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайство об отложении дела в суд не предоставила.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о месте и времени судебного заседания по имеющемуся в материалах дела адресу.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 2 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

Из материалов дела следует, что судебное извещение о месте и времени судебного заседания было направлено судом по месту нахождения ответчика, однако не были вручены адресату в связи с истечением срока хранения, то есть по независящим от суда причинам.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Таким образом, поскольку судом были предприняты все меры надлежащего уведомления ответчика о времени и месте слушания настоящего гражданского дела, суд приходит к выводу, что процессуальные права ответчика судом не нарушены, а его неявка в судебное заседание является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ в судебном заседании не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты ; материнство и детство, семья находятся под защитой государства ; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом .

Определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (, , , ) и и ) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

В соответствии со Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Вместе с тем в согласно 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ТК РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Согласно ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.. Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленных для выплаты заработной платы.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у другого страхователя, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний заработок учитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Исследованными в судебном заседании материалами дела установлено, что истец работает в организации ответчика с 07.10.2014г. по основному месту работы на основании бессрочного трудового договора № *, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, ответчиком не были оплачены ежемесячные пособия работодателя по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В судебном заседании установлено, что до настоящего времени ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не получены. Доказательств обратного в ходе рассмотрения делу суду не представлено.

Расчет суммы задолженности, представленный истцом, имеющийся в материалах дела, судом проверен и, по мнению суда, считается верным, арифметически грамотным и нашел свое подтверждение в материалах дела.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и настоящей статьи). Истец представила ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 15.06.2015г. по 17.10.2016г. и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Отпуск истца начался в 2015 году, расчетными годами являются 2013, 2014 года. Количество дней расчетного периода составило 730 дней. Средний заработок, полученного за период работы у ответчика составили * руб. Следовательно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 15.06.2015г. по 17.10.2016г. составляет * руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственная пошлина в размере * руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Хохаевой * невыплаченного пособия по уходу за ребенком за период с 15.06.2015г. по 17.10.2016г. в размере * руб.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере * руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Романцова