Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет № 02-5136/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-5136/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2016 года г. Москва Лефортовский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Кригоузовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Тихоновой А. В. к ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тихонова А.В. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн», в котором просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 154 357 руб. 47 коп.

В обоснование своих требований указывает, что она (истец) ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» на должность менеджера по импортным закупкам, что подтверждается трудовым договором №. В трудовых отношениях состоит по настоящее время. В период с 14.01.2016г. по 01.06.2016г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с приложением всех необходимых документов. Истец обратилась в адрес филиала № Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с заявлением от 24.02.2016г. В результате проведенных действий, направленных на выявление документального обоснования, позволяющего истцу впоследствии получать пособия за счет средств бюджета, выяснилось, что подобных оснований не имеется.

Истец Тихонова А.В. в судебное заседание не явилась, представитель Тихонов Р.Ю. в судебное заседание явился, иск поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ по доверенности Мосьпан Н.В.

в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, расчеты истца не оспаривала и согласилась с ними, пояснила, что требования истца законны и обоснованны.

Выслушав представителя истца, представителя третьего лица, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В силу ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 упомянутого Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 13 названного Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 8 ст. 13 данного Федерального закона, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 вышеназванного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Судом установлено, что Тихонова А.В. с ДД.ММ.ГГГГг. работает в ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» на основании трудового договора №.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что трудовой договор, заключенный между сторонами прекращен, суду не представлено.

Из материалов дела следует, что истец имеет несовершеннолетнюю дочь Тихонову Д. Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении.

Судом установлено, что с 02.06.2016г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно представленному расчету третьего лица, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия по листку нетрудоспособности составляет 47 918 руб. 35 коп., суд принимает во внимание данный расчет. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, он составлен арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверен судом. Представитель истца данный расчет поддержал. Ответчиком данный расчет не оспорен.

Работодатель должен доказать соблюдение установленного законом обязанности по своевременной выплате работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении работодателя.

В порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы иска не представлено, в связи с чем спор рассматривается по имеющимся в материалах дела доказательствам.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Тихоновой А.В.

к ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет обоснованы и подлежат частичному удовлетворению, так как не могут быть удовлетворены требования за период до 01.07.2017г., поскольку указанный период времени еще не наступил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 918 руб. 35 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 237 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» в пользу Тихоновой А. В.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 47 918 (сорок семь тысяч девятьсот восемнадцать) руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «Бэст Истэрн Дистрибьюшн» государственную пошлину в размере 2 237 (две тысячи двести тридцать семь) руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.